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小弟不才，退伍後找不到工作，所以也曾在大立光待了近兩年
因念的是文科，所以也只能做最低階的作業員
那個身為股王，卻一直在外面掛著紅布條"誠徵作業員 24000元"，感覺很像以這個價碼為傲的大大企業。老是跟媒體投訴徵不到作業員，卻又把起新兩萬四當成是種施捨
至於為什麼流動率很快嘛，在上班12小時裡面的休息時間
大概就是早上八點前打卡以後
10點的時候可以休息10分鐘
12點的時候吃飯時間是40分鐘
下午3點休息10分鐘
下午五點吃飯30分鐘
接著就工作到八點多交接下班了
而這些時間當然都包含了穿脫無塵衣的時間，因此那種10分鐘的休息時間，大概就是出去上個廁所以後就回到無塵室了吧
夜班的休息時間更慘，午夜12點的吃飯時間只有30分鐘，而早上五點的那次休息只有10分鐘，所以上個12小時的夜班，總休息時間只有1個小時，怎樣，夠慷慨吧
因為那時剛退伍，傻傻的想存錢，所以也就順著公司的政策下去，那時也當了好一陣子的夜班，領過六萬塊沒錯，但是代價是月休四天，一天上班12小時，因此六萬塊換成時薪絕對不多。
我相信任何一間科技廠，如果心臟夠大顆，允許作二休二的夜班作業員改為月休四天，每一個人薪水都會超過六萬。
而且大立光的作業員薪水會高完全都是用加班換來的，每年調薪趨近於0，即便是一個做了五年的老鳥，和一個剛到3個月的菜鳥，只要後者願意多加一天班，薪水還是會比前者高。
當初也沒待過別間科技廠的作業員，所以就撐下去了，但是後來陰錯陽差到了康寧，才發現大立光的制度完全就是把人當奴才，而康寧才算是真正把技術員當人，雖然後來也離開康寧了，但是相對於台商與外商的制度，真的有種感嘆。
講到大立光真的有太多不爽的地方了，所以也才讓我這個潛水多年的小魯發文，說說故事給大家聽。
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