regalvios wrote:
不是很想吐你曹分享一...(恕刪)
+1,我想不只是高雄的雇主, 全臺灣都這樣的.....如果我只花15K就請的到人, 何必花22K..,北部薪資高是因為公司所在位置不得不然,請人的人多,被請的人少, 薪資相對較高, 南部現在已經沒有什麼產業, 沒有工作機會, 人浮於事, 老闆當然不願多花錢請人....南部更有許多雇主,自己開小店的,請人都不按政府相關規定, 每天300~500請人中午時間來店裏幫忙,沒有所謂的勞健保,甚至有時跟本就是開的不繳稅的"小店"....說開就開, 說關就關...
不過就做生意的立場"如果我只花15K就請的到人, 何必花22K..,",,
唯一解決的方法, 弔入外國企業, 雇用市場有競爭, 當當會拉高國內薪資水平....可是....
偏偏立法委員又被企業界買通, 拿著無謂的意職形態包裝, 讓原本就是弱適的勞工(很多跟本算不上是勞工, 因為雇主跟本不願幫他們辦勞保)去幫他們抗議...可悲的臺灣...
衝人氣
