請不要再為難台灣蘋果授權維修的工程師了 謝謝!

幹嘛跟客人盧
吧蘋果的sop叫客人自己看
私下換零件才是有問題
不照流程檢查是你的問題
勤留趕 wrote:
幹嘛跟客人盧吧蘋果的...(恕刪)



福利制度不好那是你們公司開的條件 你要怪就怪你們公司



消費者當然不想多花錢這是一定的

我有送修過哀鳳 跑到台北車站那邊

服務人員真的是收到太多哀縫了臉都已經麻木了


講話都跟機器人一樣 照本宣科


反正重點是我送修的那時是換整新機 所以感覺還好



真有人這麼閒坐吃力不討好自己幫客戶換零件?


遇到很兇的客人 為了讓他順利判定過 你拿新的螺絲綁他取代生鏽的螺絲 人也真好

客人拿到整新機老實說也不會感謝你他會覺得應該的 他也不知道
天尊 wrote:
請不要再為難台灣蘋果授權維修的工程師了 謝謝!

請不要再為難台灣蘋果維修的工程師了,外表看似風光,實裡苦不堪言,領著兩萬多塊的薪水,做個三四年可能可以到三萬,但最高也就三萬了,

先說明台灣蘋果授權的維修流程,前台人員記錄問題,開立維修單,做外觀檢查,初步判定是否符合保固,再由後台看第二次接著訂料,但絕大部分,前台就決定了,所以不要再說什麼先送送看,被拒絕再說,其實蘋果給台灣維修的權限,是有一份保固內外判定的文章,我們必須完全依循,如試紙變色,螺絲生鏽,螢幕破損,外觀變形,線材破損外露,這些問題點全都不在保固範圍內,必須付費更換一整台手機,就是說,如果螢幕一個小角落破掉,或是一顆螺絲少掉,沒有檢查到,直接幫客戶訂了一台手機,而舊手機寄回蘋果新加波倉庫,被原廠的人員抓到,就會拍照片回傳,台灣經銷商就必須賠償一台手機交換價的費用,iPhone 6 plus約$11000,但此筆費用台灣經銷商並不會自行吸收,而是叫沒有檢查到,倒楣訂了此台手機的工程師個人負擔全部費用,如果一個月miss一兩台手機,一個月辛苦等於白幹,更別提一堆通訊行,私自拆卸,用假機器、假面板亂搞,如果沒有發現,將會是一整台手機的費用,而不是交換價,

台灣的工程師可以說替客戶作主的一點點權限也沒有,遇到麻煩不講理的客人,只好先收下,說是替客戶申請,其實只是問一下蘋果,破裂有沒有保固,但一定得到原廠答覆,根據文章螢幕破裂屬於人為損壞,需付費維修,這時才要硬著頭皮跟客戶解釋,原廠判定沒有保固,請付費維修,而最後不能接受的顧客,只能請他打0800客服,讓他跟蘋果吵,有一些表面上說申請過的,其實都是工程師私底下,避免衝突,找一些沒有生鏽的螺絲來補,自己把手機凹平,自己把進水的水漬擦掉,自己貼錢補零件,

一天必須面對上百個顧客,尤其是遇到招回方案,更是連吃飯上廁所尿尿的時間都沒有,很多工程師待久了,每天承受著心理壓力,一生病請假,其他人就等死了,而公司從頭到尾都只看得到收入數字,人力缺乏,薪資低廉,永遠不會解決,處理不完的維修件,無薪加班,又只會叫維修人員忙裡抽空,推銷貼膜,配件等公司自家的周邊產品,協助客戶加入公司會員,數字沒達到,就等著被上面罵,其實維修根本不需要賣東西,靠蘋果給的工時費,維修中心就賺夠多了,但總是要求維修中心要跟門市一樣賣東西,請一些只待過銷售沒待過維修的主管來管理。難道不知道維修中心兼銷售是違反蘋果規範的嗎,

而送修台灣授權的維修中心不會有任何一隻手機庫存,維修往返一定得需要5-10天的貨運時間,雖然每個人都希望手機不離開身邊,但跟我們吵,有用嗎,每天被客人罵,受客人氣,手機怎麼剛買就壞掉,為什麼沒有備用機,為什麼彎掉破掉就不能保固,維修怎麼這麼貴,為什麼不能修,為什麼要換一整台,那我剛貼的膜怎麼辦,每次問手機換回來的是新機嗎,是不是人家用過的二手機,保固是重新開始一年嗎,資料可以幫忙備份嗎,我不會,資料丟了要我們負責是嗎,還有一些沒辦法直接換機的問題,如手機發燙,耗電量快,系統故障,不在保固範圍內的問題,總是要想盡辦法跟客戶解釋,說服客戶手機其實是沒有問題的,

催件問進度,問問題的電話,永遠都接不完,邊接櫃檯,邊做檢測,電話還不能落掉,公司有特別的稽核人員在抽查,整天盯監視器,最辛苦的是櫃檯第一線人員,接觸奧客,還總要擺笑臉,一遇到客訴就吃不完兜著走,維修工程師的百般無奈,有誰知道~

wky wrote:
我是mac的用戶但我支持你不要幹,讓台灣蘋果維修停擺啊

要讓授權公司知道嚴重性

甚至上蘋果知道嚴重性你們的環境才有可能改善

不管什麼行業都一樣

台灣人就是忍所以資方壓榨你 國家不幫你

在國外早罷工了,台灣就是有奴才不敢這樣做害了大環境
薪水又沒多高。

以樓主認真精準的文筆及要求不多的薪水,應該還有很多好老闆搶著要。



天尊 wrote:
請不要再為難台灣蘋...(恕刪)


趕緊想辦法換工作吧

不然就是革命!

你的權益是被中間的那個人所剝削


只是你不清楚罷了
真的建議你們這些工程師
別為了二、三萬就給人做牛做馬,

工程界很多的工作遠遠超過三萬元,
而且你們三萬元不做,
老闆自然會加更多的薪水來請人
人生就該好好的玩 !
蘋果賺那麼多錢,對維修人員竟然那麼苛扣! 大家拒買啊!

可以不要做啊⋯⋯為什麼要這麼委屈呢
工作就是這樣
請不要整天抱怨,尤其是對你的潛在客戶群
心態不改,三萬塊就是天花版也不奇怪吧

要紓發心情,應該有職場心得版吧
或者是找同事出去喝一杯吧
我有一位同學普考進台北市政府約3萬7起薪,要面對民眾,常常被投訴要寫報告
督爛辭掉公務員鐵飯碗去拉保險,一樣自在愜意,給樓主參考一下!
台灣需要有罷工法與工會法
相關的違法民事賠償也需要有比例性與懲罰性賠償
這樣領導罷工的人如果被解雇
就可以一輩子不愁吃穿
勞資平衡靠的就是這些法律的建立
公司是勞資雙方共有的
而不是資方的私產
這種觀念不知道為什麼在亞洲很難落實
明明沒有勞方的努力
單靠資方根本不可能經營公司
公司賺錢當然是大家要協商如何分配大家一起努力的報酬
而不是讓勞工像奴隸一樣跪求主人的恩賜
但是偏偏法律通通站在資方那邊
勞方就只能任其壓榨
只要全台灣的資方聯合
全台灣的勞工薪水永遠就不可能提高
這根本不合理
爛公司就靠壓榨員工佔據市場
好公司賺大錢也不分給員工
一整個資本市場搞到一灘死水
這就是錯誤制度長期之下的惡果
沒賺錢的企業就要倒然後讓出市場給會經營的人
有賺錢的企業就要與勞工協商如何分配盈餘
貧富差距就會透過資本合理分配而縮小
中產階級有錢可以安居樂業
百業自然興旺
資方全拿最後只是輸掉整個資本市場而已
政府完全不知道這種基本常識
只會幫財團惡搞
讓整個社會沉淪
文化水準差又不讀書真的很糟糕

我們的立委是財團養的
立法院也百年沒有輪替過
劣幣逐良幣
所以這種法案目前不可能通過
所以勞工還是乖乖努力當資方的奴隸吧
除非你懂得運用選票來讓良幣逐劣幣
否則政治只要爛
社會一切都會慢慢變爛
政治就是管理社會的最高權力
不用選票讓政治變好
吃苦的永遠是自己
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