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可以讓產業 進步更快 .
產品將才 不管到哪家公司 , 如果能夠鍛鍊培養設計師新血 ,
那就是使用者的福氣 . 因為 好的設計師 , 總量將會因此增加 .
不過如果企業圖的是挖角速成 , 這樣反倒就會稀釋了 原來設計師們的密度 ,
(因為可用之才總量並未增加 , 而是研發力量更分散)
變成各家人馬減少後 , 反而都在突破相同的歷程與關卡 , 真正關卡的突破時間點就會延後 .
以電池的串聯與並聯來比喻好了 , 取三家串聯合成一家 , 電壓伏特數就高到一家的三倍 ,
產品設計製造上面 , 比較容易調度集中資源或者兵分多路 , 高壓或者多路合擊 , 克服困難點 .
往好處想 , 可能至少又有數億資金投入到研發市場 , 給個二三年培養設計師新血 , 屆時 ,
應該也是產業的福氣吧 .
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