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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

阿吉~~

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：29795704

實習生控宏達電壓榨暑期實習只給半薪

這就是我們所支持的國家企業，愛用國貨，但是人家怎麼對待國家未來的棟樑

影片http://www.youtube.com/watch?v=2KrVdxTZ9o4&feature=share

希望大家可以重視這件事情，不要讓企業壓榨學生。

2011-08-06 2:59 #1

文章關鍵字

實習生宏達電壓榨

jkzax328

15分

2樓

個人積分：15分

文章編號：29795763

如果要重視我想輪不到我們
但倒是有不少企業都是如此
只是沒被爆出來

阿吉~~ wrote:
這就是我們所支持的國...(恕刪)

取名真是難

271分

3樓

取名真是難

個人積分：271分

文章編號：29795922

樓主有被炮的準備嗎?
這種題目是十分敏感的
HTC FANS就會快出現
樓主有準備防彈背心嗎? bye

bye

bye

(建議樓主把文章轉移到SAMSUNG區)

6分

4樓

個人積分：6分

文章編號：29795958

工讀生有資遣費....
那7-11 家樂福一堆企業等著也要上新聞...
這些學生真的是...很誇張
隨風起舞的更誇張
若這樣就被貼上是親衛隊~我也沒差

6分

5樓

個人積分：6分

文章編號：29795975

勞委會勞動條件處處長孫碧霞說，學生暑期若到公司實習，而非打工或建教合作性質，不適用《勞基法》，勞資如發生爭議，要看當初公司與學校簽約內容而定，由學校代為出面解決；不過，學生若認為權益受損，可向桃園縣政府勞動及人力資源處提出申訴。

5分

6樓

個人積分：5分

文章編號：29795986

半薪就算了，照理說工時也要變成6小時阿...
別這樣壓榨年輕世代吧

jkzax328

15分

7樓

個人積分：15分

文章編號：29796049

中肯
可能簽約有提到可以提早解
但台灣人簽約都很草率
舉個例子總是會有一堆家長替自己的小孩辦門號
當被小孩打爆時
就會跑去門市對的服務人員大罵一堆雜七雜八
可是在申辦當下其實服務人員都會解釋合約內容
但那些家長就只會點頭聽過忘過
總結合約內容打開看就知道了
誰對誰錯就曉得了

chengjung731 wrote:
勞委會勞動條件處處長...(恕刪)

gopt

5分

8樓

個人積分：5分

文章編號：29796065

只能怪學生太笨~~這麼多好工作不會自己找~~
無塵室一般薪水都很多~~隨便查就一個派遣公司做2休2~~2.8萬以上
派遣公司不知道抽多少抽很大~~~ 但聽說對身體不好~~

最低底薪~~合法阿~~聽說護士實習還沒錢領~~有錢領就算不錯了~~

3分

9樓

個人積分：3分

文章編號：29796069

有得賺就不錯了吧
有人實習也沒錢拿
18000在實習裡面也不算少了
再加上
可以去大公司看看就應該滿足了吧

jkzax328

15分

10樓

個人積分：15分

文章編號：29796096

如果"學生"可以做就好了
重點在於時間配合

gopt wrote:
只能怪學生太笨~~這...(恕刪)

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