實習生控宏達電壓榨 暑期實習只給半薪

如果要重視 我想輪不到我們
但倒是有不少企業都是如此
只是沒被爆出來
阿吉~~ wrote:
這就是我們所支持的國...(恕刪)
樓主有被炮的準備嗎?
這種題目是十分敏感的
HTC FANS就會快出現
樓主有準備防彈背心嗎?
(建議樓主把文章轉移到SAMSUNG區)
工讀生有資遣費....
那7-11 家樂福 一堆企業等著也要上新聞...
這些學生真的是...很誇張
隨風起舞的更誇張
若這樣就被貼上是親衛隊~我也沒差
勞委會勞動條件處處長孫碧霞說,學生暑期若到公司實習,而非打工或建教合作性質,不適用《勞基法》,勞資如發生爭議,要看當初公司與學校簽約內容而定,由學校代為出面解決;不過,學生若認為權益受損,可向桃園縣政府勞動及人力資源處提出申訴。
半薪就算了,照理說工時也要變成6小時阿...
別這樣壓榨年輕世代吧
中肯
可能簽約有提到可以提早解
但台灣人簽約都很草率
舉個例子 總是會有一堆家長替自己的小孩辦門號
當被小孩打爆時
就會跑去門市對的服務人員大罵一堆雜七雜八
可是在申辦當下其實服務人員都會解釋合約內容
但那些家長就只會點頭 聽過忘過
總結 合約內容打開看就知道了
誰對誰錯就曉得了
chengjung731 wrote:
勞委會勞動條件處處長...(恕刪)
只能怪學生太笨~~這麼多好工作不會自己找~~
無塵室一般薪水都很多~~隨便查就一個派遣公司做2休2~~2.8萬以上
派遣公司不知道抽多少抽很大~~~ 但聽說對身體不好~~

最低底薪~~合法阿~~聽說護士實習還沒錢領~~有錢領就算不錯了~~
有得賺就不錯了吧
有人實習也沒錢拿
18000在實習裡面也不算少了
再加上
可以去大公司看看 就應該滿足了吧
如果"學生"可以做就好了
重點在於時間配合
gopt wrote:
只能怪學生太笨~~這...(恕刪)
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