hTC不管怎麼做，網友都有話要說耶......。03.17號更新

蜜糖派 wrote:
今天要跟大家分享上m...(恕刪)

huctracer wrote:
我是以一個過來人的身...(恕刪)

huctracer wrote:
我是以一個過來人的身分來看這篇文章，相當認同文章的內容。

我在HTC研發部工作了10年，3年前離職後移居到國外。離開的原因是家庭因素及健康出了狀況。以下的故事是我個人親身經歷的，並無偏袒任何一方。

HTC Legend 是我所參與設計的案子，也是第一個採用Samsung AMOLED的機種。然而，AMOLED首先被斷貨的也是Legend。為了這個突如其來的衝擊，公司立即跟國內的面板廠積極合作開發AMOLED面板，可是努力了半年，其穩定度及良率都太低，最後放棄AMOLED，改採Sony的面板。

我還在HTC時就曾提出警訊，將來會被Samsung擺一道，後來果真應驗。當時公司很多機種的零件都是用Samsung的，像是記憶體、電池、被動性元件等。其中記憶體就是關鍵性零件。試想，手機的所有重要零件(CPU、記憶體、電池、震動馬達、面板、被動元件)，Samsung都有做，光是成本，HTC就不是對手。

Samsung利用HTC來幫他測試AMOLED的穩定度及市場接受度，當他確認其成熟度夠了，就給你斷貨。他們也是在當時，才開始要推出智慧型手機的。HTC在這種彼長我消的情況下，已經元氣大傷了。

HTC真的很可憐，總是被利用。我還在那裏工作時，Palm、Motorola、Google都來找HTC合作開發手機，剛好第一個案子(通常也都是最後一個案子)我都有參與設計。他們都是在合作期間不斷的跟你取得技術，之後就找別家廠商合作下一個案子。

我的總結是：
1. 以產業觀點來看，HTC真的是一家最好的公司，技術領先，品質要求嚴格。HTC對零件的品質要求是世界上最嚴格的，合作的供應商都很頭痛。

2. 以人性觀點來看，HTC的確是血汗工廠。RD每天工作15個小時以上是很正常的，我就是這樣積勞成疾，現在還在國外療養。前幾年媒體都在報導HTC員工的所得很高，那都不是真的。HTC給一般階層的股票很少，而且還要鎖股2年(第一年給50%，第二年25%，第三年25%)，離職時，鎖住的股票都拿不到。員工就像一條被鍊子拴住的狗，只能拿命去換錢，這也是台灣企業的通病。

3. Samsung的技術先進，零件品質不錯。他們垂直整合的能力強大，要擊倒這隻巨獸相當不容易。

我現在都在家中調養，沒在使用手機，也不會花錢去買。但我所接觸的外國人都對HTC的產品有很高的評價。雖然我是帶著些許怨恨離開HTC的，但平心而論，他是一家很認真的公司，不應該被如此糟蹋。(小故事：數年前的尾牙晚宴，員工都期待能摸到現金獎，結果執行長一上台就說要將數千萬的摸彩金捐出去賑災。試問，這種寧可得罪員工，而去救助社會的公司，是不愛台灣的公司嗎？)...(恕刪)

huctracer wrote:
我在HTC研發部工作了10年，3年前離職後移居到國外。離開的原因是家庭因素及健康出了狀況。以下的故事是我個人親身經歷的，並無偏袒任何一方。

蜜糖派 wrote:
4.ONE S換心事件

這件事情大概是去年HTC的負面新聞中傷害最大的一個。
解釋一下，原本的ONE S的核心為S4 1.5G，這顆核心不僅速度快省電而且溫度低。
但當時因為CPU產能不足，加上其他廠商也有下訂單，為了彌補貨源不足，HTC把東南亞的版本的核心換成S3 1.7G，雖然超頻至1.7G，但在速度以及各方面都不如遠本的核心。
當時HTC不僅沒有提早說明，被踢報後才說明，並且態度又不正確，因此這件事情確實HTC真的該打屁屁!
但說真的，這S3版本並非台灣特別版，而是東南亞版，別被網友給以訛傳訛了!!

chris234 wrote:
這邊要修正一下, One S(S3)並不是什麼東南亞版, 這個型號幾乎在全球都有出貨.
包含歐洲大部分國家, 俄羅斯, 印度, 澳洲, 墨西哥, 中東部分國家, 大陸, 香港, 台灣,...等