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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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實習生控宏達電壓榨暑期實習只給半薪

ajian

0分

181樓

個人積分：0分

文章編號：29803915

jazyang wrote:
不想提還沒輒，小弟過...(恕刪)

以後"加班費"會不會從企業的字典裡消失?

p55cktx

154分

182樓

個人積分：154分

文章編號：29804174

不會~~~頂多換個名目繼續存在著,直接人員和間接人員是不一樣的.
直接人員加班有產出,所以加班有錢.
間接人員加班是把沒做完的事完成,頂多就是補休給你就很好了.

人要有夢想．心才不會老~~要勇於實現夢想．你才會知道其實自己好棒!~~http://www.facebook.com/p55cktx

jk601018

3分

183樓

個人積分：3分

文章編號：29804390

當一個公司真的沒訂單時(或訂單突然減少),試問到底要砍正職員工人數,新水??還是砍工讀生的??實習前是否有簽訂任何合約,如果有的話就告宏達電違約吧!~~~

lun34w

99分

184樓

個人積分：99分

文章編號：29804427

一個嫖客跟妓女說，一次三千

妓女說好，到房間完事後

嫖客說：洞太鬆、長的又醜，只能給一千五

如果想拿三千，還要再來一次加深喉嚨

妓女不爽，請鄉親來評理

鄉親說：洞太鬆還讓你賺一千五，算便宜妳了

178分

185樓

個人積分：178分

文章編號：29804704

rcfocus wrote:
+1以前的人生活比較...(恕刪)

大大點出了現階段人的根本問題了
其實版上也不少這種人，只會先要求，明明本身沒實力確只會四處亂砲
台灣的確企業目前很多還是高層或者有能力者福利為優先，但這是必然畢竟為公司賺錢的主力
但一些基層很努力的卻忽略了，只因他們在基層

5分

186樓

個人積分：5分

文章編號：29805118

NeoAlex1973 wrote:
請樓主先搞清楚什麼叫...(恕刪)

實習上12或8小時?

你腦袋裝啥

jazyang

48分

187樓

個人積分：48分

文章編號：29805592

人資運用實習生作線上作業員的工作，省下很多很多的成本！

1.不需提撥勞退
2.不給分紅
3.年終獎金意思意思給一點，說出來會笑死人
4.績效獎金和正職的相比，當然是不能比的低

我問為什麼你們要來實習，回答幾乎是統一的，為的是拿學位和賺錢，

我常想如果我自己當老闆，該大學的我都不考慮錄用，因為憑良心講

程度都蠻差的，不好意思，可能版上也有該校畢業的，十多年前，該校

的排行算很前面的，沒想到今天淪落至此(學店)

8分

188樓

個人積分：8分

文章編號：29806222

說了半天就是黑心企業與無良學校勾結，聯手痛宰涉世未深的實習生嘛～～

60分

189樓

個人積分：60分

文章編號：29806256

本來就應該工作8小時才對吧，實習生是來學習的，該公司還必須有人指導，其實還浪費些既有人力，
且實習生上手後就回學校念書了，效益應不大，但也算企業回餽社會吧?

newlu

33分

190樓

個人積分：33分

文章編號：29806286

supermico88 wrote:
本來就應該工作8小時...(恕刪)

宏達電會做出這種事情來一點都不令人驚訝

本來就是一個壓榨勞工的公司...

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