mikeboy125 wrote:
中國限制稀土出口就是...(恕刪)
你說的這些於事無補, 事實就是"目前" 97% 稀土來自於支持九二共識的中國大陸.
請那些想避免使用左岸九二共識原料的人完全停止使用任何電子產品.
另外,
只因為那位董事長支持九二共識就抹滅 HTC 是 Made in Taiwan 的事實, 這算什麼樣的邏輯? 對HTC台灣員工這些自己的同胞完全的無視? 搞不好很多HTC員工還是綠的喔!
不喜歡HTC產品要從技術面去討論, 而不是去扯政治面.
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小比.tw wrote:
你說的這些於事無補,...(恕刪)
宏達電的手機不完全是MIT
至少我手上的原廠電池就是MIC
而且宏達電有上海廠是事實
去年勞動檢查宏達電也有違反勞基法的事項
請搜尋 血汗工廠 宏達電入榜
可見宏達電對自己的同胞也沒多優
HTC員工是藍是綠不關我的事
企業家要跟政治扯上關係
本來就是一件自找麻煩的事
特別是公開力挺
在檯面下運作
可以兩邊押寶兩邊都不得罪
公開挺一方勢必會讓另一方不滿
結果就是另一方會抗議會抵制
要說技術面的話
刺青機原廠ROM內建音樂播放WMA
在螢幕關閉後再開啟螢幕
就會停頓一下
播放MP3檔案就不會
專輯封面顯示也有問題
都已經個別嵌入檔案中了
MP3不同專輯卻顯示同個封面
WMA根本不會顯示
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jhiuuh567 wrote:
感謝支持, HTC 如能不用契約計時作業員和一大堆外勞,支持台灣勞工,我馬上換手機....(恕刪)
使用派遣、約聘人員
是這個時代的產物
不是只有台灣HTC有
在南韓絕大部份都是約聘
即便是大財團也一樣
其它國家也是如此
而三星在台也幾乎走約聘
GOOGLE的約聘員工也曾一口氣砍了萬名
07~09年
那時三星操控全球DRAM市場價格
還有高層的負面新聞
整個DRAM部門收入下滑
三星也裁了至少2000名約聘員工
但也後續約聘員工徵人超過2000名
09年的1月
IBM也裁了至少2600員工
但年中也又徵人了
畢竟企業的需求起起落落
我想沒有賺錢的廠商會無故裁掉認真的員工的
(IBM應該是國際廠中最早用約聘員工的)
約聘、聘請外勞、人力成本昂貴而外移
是大時代下的產物
而不是台灣特有的
更不是htc才這麼做
確實沒有不景氣
只有不爭氣
而常常不爭氣時
確實我們是很容易抱怨自己人的
負面思考往往不會讓事情更好
常聽到的
內容都是聽到針對台灣企業負面的
雖適時抱怨是有幫助的
但過多的抱怨時
是會製造負面氛圍的
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mikeboy125 wrote:
宏達電的手機不完全是MIT
至少我手上的原廠電池就是MIC
而且宏達電有上海廠是事實
去年勞動檢查宏達電也有違反勞基法的事項
請搜尋 血汗工廠 宏達電入榜
可見宏達電對自己的同胞也沒多優
HTC員工是藍是綠不關我的事
企業家要跟政治扯上關係
本來就是一件自找麻煩的事
特別是公開力挺
在檯面下運作
可以兩邊押寶兩邊都不得罪
公開挺一方勢必會讓另一方不滿
結果就是另一方會抗議會抵制
要說技術面的話
刺青機原廠ROM內建音樂播放WMA
在螢幕關閉後再開啟螢幕
就會停頓一下
播放MP3檔案就不會
專輯封面顯示也有問題
都已經個別嵌入檔案中了
MP3不同專輯卻顯示同個封面
WMA根本不會顯示...(恕刪)
我想我能理解您想的
但htc的員工確實不是少數
在管理上，也許還不夠棒
所以才會有主管放任基層超時加班
也許員工也覺得加班第二個小時以上，每小時180%時薪
假日加班薪水也很高
所以才會有員工搶著加班的問題
至於血汗工廠大多講的是薪低或未給加班費
我想宏達電之前在媒體報導中，應該沒有不給加班費
被檢討的是工時較長
所以htc才會擴廠徵才，用人數換時數
而您提到的手機聽音樂
就像htc早期有wm手機
只要按電源鍵，就會聽到喀一聲的系統聲音
由於無法關掉，接上耳機，這一聲也會傳來耳機
這問題，小弟現在在用的iphone4也有
而我也試過one X，目前在電源開關
是不會有喀一聲的(後期出的android機應該都沒有)
系統總是會改良有進步的
您說的刺青機在早期1.6版時
功能也沒有現在2.3版、4.0版這麼完善
我想或許系統一時的缺失讓您對這個品牌很感冒
但其實後期的機身已經沒有您現在的問題
往正面方向思考，科技進步了，後來出產的東西變好用了
往負面方向思考，Android系統不能用，一輩子都不想用
小弟也相信您是個正面思考的人
所以您在這裡的發言才這麼讓人有思考的價值
ps：醫盟挺某政黨，但我們也不能不看醫生吧，對於誰挺誰，一般民眾放寬心也許會比較舒服點
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