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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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高工時工程師（HTC工程師）

shaoelm

2分

31樓

個人積分：2分

文章編號：30936537

來三星工作吧但專業能力要高哦

h0963051482 wrote:
受訪對象：高工時工程...(恕刪)

airpower

130分

32樓

個人積分：130分

文章編號：30936539

小弟出社會十幾年以來就待在一個電子業的上市公司

只要待過代工廠或是製造業的都知道

並不是因為是股王還是因為是宏達電所以品管就會比較好

ECN工程變更的東西天天嘛都有，

不只是因為軟體/設計的修改，有時甚至因為料況(成本或交期問題) 都必需要ECN

當發行了ECN後，可能馬上要接著出貨，那有天來的美國時間給你去壓力測試還是品管控制

使用者衰的就會拿到有問題的手機，都丟給RMA就好了

但市場的先機只要lost掉，這可是比賣不出去更嚴重阿...

所以，不管是那一間公司，都是一樣的狀況.....

sotaiwan

8分

33樓

個人積分：8分

文章編號：30936621

工時的問題為何只有台灣有？主因還是在政府啦！所以才培養出業界這種不良習慣。

台灣加油！！

0分

34樓

個人積分：0分

文章編號：30936781

專案經理不下去coding事情哪會多？
受訪人以後做過專案經理就知道事情多在哪了 orz

orz

有時打個電話比coding還要有技術

smallufo

128分

35樓

個人積分：128分

文章編號：30937083

h0963051482 wrote:
有帥哥/美女工程師在裡面嗎？（工作環境的男女比例？）
看樓層啦，我自己部門19個人一個女的，可是品管就反過來。

結論 : 要進HTC就進品管部門 (無誤)

http://twitter.com/smallufo

terrylaw

1242分

36樓

個人積分：1242分

文章編號：30937143

嗯，看起來好可憐啊。。

APPLE一年出一支機子，獲利比一年出幾支機子的獲利高。

一支都做不好了，怎麼能要求其他的也做的好。

拼命壓時間本來就不會有好品質嘛，只好不停開EC來改囉。

想到這間公司的老闆，就想到當年的VIA。。希望不要很快被玩死。。

41分

37樓

個人積分：41分

文章編號：30937174

PM那段講得真的很一針見血..
幾乎所有ODM/OEM公司都是這樣..
所以有些公司會搞所謂DM..
不過通常也只是個樣板人物..

129分

38樓

個人積分：129分

文章編號：30937309

HTC我也有朋友在裡面
離開了幾個還剩幾個
裡面的情況我也了解真的就是這麼一回事
企業留不下人才是一個危機
年薪百萬以上是不錯
但也要細水長流
有命賺沒命花也是很慘的滾來滾去

滾來滾去

PG1690

0分

39樓

個人積分：0分

文章編號：30937323

看標題以為是你唸高工時候的同學在HTC當工程師勒

0分

40樓

個人積分：0分

文章編號：30937333

mbhui wrote:
說忘了自己是台大出來的，結果他記得很清楚，不知道提了幾次台大資工XD
難道htc只有台大資工的嗎 (噗)

你可以去引用來源看一下，他接受台大資工學弟妹的專訪，會提到台大資工還蠻平常的吧。

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