實習生控宏達電壓榨暑期實習只給半薪

aquarius69131

779分

61樓

aquarius69131

個人積分：779分

文章編號：29798377

歡迎提早步入社會到台灣企業

幫不了你

公司產業要賺錢

開源節流....但是第一步都是先節流

因為開源比較不容易

節流時間短..成效大

PS:話說宏達電股價還真高...賺好多!

BLOG:http://www.dotblogs.com.tw/aquarius6913/Default.aspx

ur88

4分

62樓

ur88

個人積分：4分

文章編號：29798393

半薪，個人覺得算不錯了
學生來企業裡都是學習
這些知識是別地方學不到的
還能有半薪，要知足了

rcfocus

1分

63樓

rcfocus

個人積分：1分

文章編號：29798404

asperl wrote:
學生實習是要學習的,...(恕刪)

+1
不能再同意您更多了!

淋陣雨

42分

64樓

淋陣雨

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文章編號：29798436

重點在於他是"實習生"不是"工讀生"
很多企業都不給實習生薪水的
有實習過的就知道..

ganman

869分

65樓

ganman

個人積分：869分

文章編號：29798476

分析事件本質..可分幾個層面來說..
實習的意義？
假如真是要學生習得專業..醫學領域..護士醫生餐飲美髮..可能最切中課綱..
但是被剝削最慘的也是這個族群..
其他的實習..不是無法學到所需..是很難..
當個作業員..也不是說無法習得專長..至少是非常有限..

提供實習的目的？
護士醫生餐飲美髮..這些族群..坦白說..根本被充當免費或廉價勞工..
其他企業提供實習的目的..多半不脫充當免費或廉價勞工..
HTC這個事件..雖然不算是削學生..但充抵高價臨時工的目的若隱若現..

有正面的嗎？當然有..
微軟實習..
企業目的=花錢回饋社會+尋找未來合適千里馬+企業形象宣傳..
學生目的..該學該看都有了..

公司每次談起學校要求實習..都是拒絕..
理由是..無人力去計畫照顧學生..能像微軟實習一樣..

萌貓

68分

66樓

萌貓

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文章編號：29798484

AVLIFE returns wrote:
個人認為實習有兩種,

如果是真的能學到一技之長(例如汽車維修, 美容美髮...),

或是找這些實習生來研究手機軟硬體如何開發, 生產線如何管理/架設,

那我認為半薪是合理的.

但如果只是找人家來工廠充當作業員壓榨勞力, 根本學不到什麼專業技能,

又只想用最低的代價來得到這些勞力, 用完即丟,

那真的只能說是台灣之恥.

本來建教合作的目標是前者，只是人數遠超過前者的總量
所以才會變成以後者為主
請問一下韓國有類似建教合作的制度嗎?

jbody

29分

67樓

jbody

個人積分：29分

文章編號：29798490

爆的好
壓榨台灣勞工 ,已成為台商必學的一門課程
台灣商人第一課( 無奸不成商 ),要奸首先先學會如何壓榨台灣勞工
再來如何從原物料上節省成本( 使用最便宜的材料加工好後貴貴的賣出去 )
政府應該好好重示台灣勞工權益
不要再向工商大老們低頭了
每次要加基本工資都要找這些工商大老們討論
然後要等大老們同意後才調薪
但每次調的幅度都遠遠不及物價上漲的幅度
所以才會造成台灣勞工的不滿
要大家愛用國貨 ,首先先好好愛台灣勞工
這樣大家才會支持國貨 ,而非現在的只支持好貨