我對這個問題也有疑問htc和odm團隊是自始至終兩個團隊各自獨立運作還是動態調動?這次有機會面試的工程師是所有工程師裡較優秀的那些人google挑剩後再留給htc還是運氣好分在odm的人?htc這邊也是有很強的工程師只是運氣不好不在odm如果是上者是否表示htc接下來的手機是由次等團隊設計?如果是下者是否是一個現實demo能力再強都比不上運氣啊
paul_1116 wrote:HTC把部分手機業務團隊(Poxel代工部門)切分給Google我倒對一個問題挺感興趣:現在HTC兩邊的工程師 (留在HTC與切到Google的兩邊)哪一邊的工程師會感到比較慶幸? 我比較好奇去Google的 不是說還要面試一次沒過不就丟臉了
TonyHoung2013 wrote:這很難比較欸一邊是薪...(恕刪) 現留在HTC的大部分比資遣去Google 考績比較好,所以會加薪,去Google的有兩年的保障期但兩年後真得就很難說了, 感覺留在HTC比較有保障,只是員工福利差很大