當王雪紅說出「我想,他們也會很高興能過去」的時候

當王雪紅說出「我想,他們也會很高興能過去」的時候,心中也是滿滿辛酸吧。
畢竟,身為兩岸手機企業老闆唯一的女性,一路走過來也不容易。
可惜這幾年公司始終找不到好的ceo,聽信營銷長的建議打中國市場,結果弄個不上不下,把品牌力搞差。周永明走了更是雪上加霜。
如果找個產品控管有經驗的人來,我想還是有機會。如同對岸的錘子手機,也是有著不錯的設計能力,但品控爛到炸,直到最近找了個好的產品控管,才起死回生。賈伯斯也需要庫克。
2017-09-22 14:31 #1

MOTO迷 wrote:
當王雪紅說出「我想...(恕刪)


中肯,賣給Google也好!!!

都試了這樣久.....

這幾年公司始終找不到好的CEO
打中國市場,結果弄個不上不下
把品牌力搞差

你說.....如果找個產品控管有經驗的人來,你想還是有機會。

想...想...想...想要燒錢呀。誰要出錢給你想!!!

賈伯斯剛好有庫克等人....!!!

大環境的變化,不是找來一兩人就能扭轉。

Microsoft也換了CEO.....手機也收起來。

hTC不用再回頭看1300,手機輝煌了。

咸魚難翻身,Sony條件比hTC好,Sony手機也還在撐!!!
王雪紅看員工都升級了,心裡應該安心多了。

HTC是需要瘦身一下……

手機部門做不起來,就縮編
轉來賣線下……
只求能不賠小賺最重要了

MOTO迷 wrote:
當王雪紅說出「我想...(恕刪)


最應該過去的就是紅仔自己

當初決策還不是她自己同意

省了一大筆資遣費當然笑嘻嘻
會酸這種事情的人十之八九是魯蛇,沒有過自己開創的心血,又怎能體會到那種割捨的無奈。
只會扣帽人家業代五毛,01網友水平江河日下啊~
Alxe L wrote:
最應該過去的就是紅仔自己


不可能
google都講明了只要有用的研發人員
對它沒用的人它不收
老是覺得自己喜愛的品牌被抹黑與打壓,是一種被害妄想症的徵兆,請儘速就醫!
race6061 wrote:
不可能google...(恕刪)


當然不可能收這麼高階的...

不過不收主管確認是假的消息,Google根本沒說,就幾個媒體不曉哪來的錯誤消息,事實根本從最高階到基層主管都有過去...

媒體報導Google只留RD,不留主管,但Google表示,hTC人才相當出色,優秀主管當然也很歡迎

宏達電研發團隊總計約4千人,其中約2千人併入Google。依協議內容,這些都會是Google員工,包括主管及研發人員。
myfirstcar wrote:
中肯,賣給Googl...(恕刪)


Sony手機是有賺錢的
跟硬撐是兩樣情
賺少而已
Beron wrote:
當然不可能收這麼高階的...

不過不收主管確認是假的消息,Google根本沒說,就幾個媒體不曉哪來的錯誤消息,事實根本從最高階到基層主管都有過去...


其實google說得很含蓄,只說也歡迎優秀主管
至於有多高階也不知道
研發部門的課長主任也算是主管,只不過這些人是基層主管
就像部隊的士官階級一樣 , 這些人應該是主戰力了
google會想要也很正常,總不能通通只要沒幾年經驗的工程師吧~XD
其實如果是我
我應該會只留經理以下的研發人員
這些人才是這間公司的精華
至於以上的,不是只剩嘴炮能力,就是太貴CP值很低

老是覺得自己喜愛的品牌被抹黑與打壓,是一種被害妄想症的徵兆,請儘速就醫!

race6061 wrote:
其實google說...(恕刪)

研發孤狗手機團隊部門主管一定在內
因為孤狗和HTC開會討論時他一定是代表之一
而且面試時聘用否決定權佔很重要位置
畢竟這麼多人,孤狗不可能全認識
實力也不是靠一次面談就能全盤了解
那些人真有本事,做主管多少會知道.
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