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認為消費者為啥要給HTC機會，錢當然是花在好的產品上，所以去買韓貨。
但是，你不給HTC機會，讓她有成長的能力及機會，又如何能夠看到台灣自有品牌的茁壯。
假如依照你們這種"我為啥要犧牲自己的成本，給別人有機會成長"的邏輯，以後我在應徵新員工時，我就不用給剛畢業的學生機會啦。每次說要應徵有五年工作經驗的人，結果畢業的人也跑來。你們說，我需要犧牲我公司的經營成本去帶這些新人，讓這些新人成長嗎? 尤其有些工作像是研發，還真的需要有經驗的研究員。
假如大家都這樣搞，不花成本培植新人成為公司的中堅份子，或是國人不培植自己國家的品牌，這片土地哪會有希望? 年輕人就去應徵完全不須要經驗的工作，這個國家就一直做代工就好了。台灣做了二十年的代工，現在苦果出來了，大家還是看不見嗎?
