ShangLai wrote:
如果你是用市佔率來看...(恕刪)
笑死人= = HTC建教生福利最好!?
被剝奪上班時數不說，錢拿得比暑假工讀生 還少一半
自由度低的可憐...
血汗工廠!!! 在老師、學校合約的壓力下寫出的"心得"就當作完美?
要不要實際問一下??
當時去實習看到一堆建教生"真的是很可憐!!!"
還跟我們說"這種手機賣2~3萬真是黑心"
根本沒到那價值 大家怎還用爽爽?
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ShangLai wrote:
我可以問一下，這個建...(恕刪)
這我不清楚 我只知道暑假去的 不過雖然沒做完就回來 薪水還是有領到就是了
賺到的錢拿來重修 其實還有剩 不過划不划算....這要看個人
不過你可以查證這篇新聞
2011/03/02中央社
監察院調查，宏達電(2498)長期以建教生為替代性勞力，在桃園總廠從事無關專業技術的工作，每年省下約1億元薪資；宏達電回應，一切符合政府法令。
今天出刊《壹週刊》報導，監委發現，宏達電2006年起與高苑工商、高英工商、華德工家、中山工商、協志工商、達德商工及南強工商等7所學校建教合作，宏達電桃園總廠4500餘名員工中，建教生人數始終維持1000人，替代性勞力功能明顯。
低工資、剝削青少年學生外，產線採輪班制，8人擠1間宿舍，用餐時間半小時，被控「血汗工廠」。
宏達電回應該刊，該公司設立的建教合作學生實習方案，人力規畫及所有執行計畫皆由教育部核准且與學校合作，一切均符合政府法令。
據16日出刊之《壹週刊》報導，監察委員尹祚芊接獲許多家長檢舉，指控有高職和廠商把學生當廉價勞工，壓榨建教生。其中宏達電更是被點名，不僅讓學生超時工作，還需上大夜班。
建教生權益促進聯盟修法小組召集人黃耀南指出，去年他前往宏達電桃園廠訪察，發現學生跟一般作業員沒兩樣，從事的盡是裝配、檢測、包裝或品管等單調工作，且採輪班制，一天要做滿8小時，明顯是替代性勞力，與所學無關。他認為宏達電每年都賺錢，卻剝削建教生，根本「為富不仁」。
監委介入調查後發現，自2006年起，宏達電幾乎年年因建教生比例太高、工作性質與就讀類科相關太低，被教育部訪視小組列入「檢討黑名單」，年年要求改善。以桃園廠為例，2008年進用建教生比例竟高達3成，2009年也有1/4。
2008年10月，桃園縣政府及勞委會以雇用未滿16歲的建教生119名、讓學生每天工作12小時、值大夜班等事由，裁罰宏達電2.4萬元罰鍰。但監委不滿地指出，宏達電用最低薪資1.8萬元僱用建教生做正職員工的事，每年可省下1億元，相比之下，2.4萬元的罰鍰簡直是九牛一毛。
更令監委不滿的是，教育部與企業沆瀣一氣，漠視學生權益。2008年宏達電遭罰後，隔年監察院就曾去函教育部，要求對宏達電歷年違反教育、勞動基準、兒少福利法等行徑懲處，但教育部竟以時值金融海嘯，加上宏達電表達會積極改善，就再次核定宏達電為建教合作機構。
監委質疑，有學生才剛到學校報到，連課都還沒上、教室也沒進，就被送到宏達電工作，學校無視學生被剝削，還一股腦地將他們送往工廠擔任廉價勞工，這之中是否有勾結，檢調單位有必要做進一步調查。
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