拿一兩個樣版公司的薪資當參考基礎沒意義, 另外這些公司要的專長資歷也有其限制!
軍工體系, 產品生命週期很長, 一個職位, 做的上手, 沒大問題可以安穩做到老!
沒啥不好的!
這樣的方式, 是真的可以長期累積技術跟做好技術傳承的工作,
真的高難度的尖端技術要在這樣的環境才沈澱的下來!
不是高薪才是人才, 幾年前年薪幾百萬的房仲業務滿街跑呢!
園區那種逐高薪, 沒幾年就跳槽的風氣
搞消費性產品可以, 做爛手機,爛筆電 反就運氣不太差還是會賺大錢
畢竟消費市場規模很大很大,
技術內涵? 就改改公板而已, 哪有什麼真功夫!
就專業累積來看, 累積下來了什麼根基?
真的累積世界一流的技術跟產業競爭力?
台灣在資訊跟通信業,早就淘汰出全球前十名的位置很久了!
人才? 就一群剛好符合市場主流技術需要的庸才而已!
台灣在資訊跟通信業,早就淘汰出全球前十名的位置很久了!
=>你倒指出了一點,台灣科技業哪有多少技術內涵,但聽你說起來,我們公務人員的效率跟成果應該是最好的,都累積那麼久了....



不是高薪才是人才=>但沒高薪請得到人才???



資源+人才+技術累積 .......台灣有哪幾樣? 十年造出潛艦? 都已經2年過去了,目前還停留在紅區裝備可望技術對台輸出!
totofan wrote:
如果從薪資看, 中國軍方甚至美國軍品公司依照這邏輯都找不到人的!
拿一兩個樣版公司的薪資當參考基礎沒意義, 另外這些公司要的專長資歷也有其限制!
軍工體系, 產品生命週期很長, 一個職位, 做的上手, 沒大問題可以安穩做到老!
沒啥不好的!
這樣的方式, 是真的可以長期累積技術跟做好技術傳承的工作,
真的高難度的尖端技術要在這樣的環境才沈澱的下來!
不是高薪才是人才, 幾年前年薪幾百萬的房仲業務滿街跑呢!
園區那種逐高薪, 沒幾年就跳槽的風氣
搞消費性產品可以, 做爛手機,爛筆電 反就運氣不太差還是會賺大錢
畢竟消費市場規模很大很大,
技術內涵? 就改改公板而已, 哪有什麼真功夫!
就專業累積來看, 累積下來了什麼根基?
真的累積世界一流的技術跟產業競爭力?
台灣在資訊跟通信業,早就淘汰出全球前十名的位置很久了!
人才? 就一群剛好符合市場主流技術需要的庸才而已!.(恕刪)



依照論點,航發都累積那麼久了,應該可以完全自製一個三代機吧!

不是要唱衰,常常看到有人把工程跟技術研發跟系統整合,材料科技,好像嘴巴說一說,東西就可以做出來,如果真是這樣,台灣不早該做出一個世界級的汽車引擎了!台灣目前最大的問題就是不尊重工程專業,不面對研發困難,只會畫大餅!焉能不敗!

還替貴組織先推了責任,如果做不出來,軍備沒升級,就是政黨輪替的問題...好個卸責大法...

totofan wrote:
既然美國國務院已經發出輸出許可, 後面的動作就是付款跟執行了!
跟f-16v 以及當年的idf開發與後續的升級一樣, 照表操課, 準時付款, 該有的東西就會出現,
既然美國國務院已經發出輸出許可, 後面的動作就是付款跟執行了!
跟f-16v 以及當年的idf開發與後續的升級一樣, 照表操課, 準時付款, 該有的東西就會出現,
除非台灣又政黨輪替了, 不然台灣的軍備在未來10年大幅提昇會是可以預期的事情!
以台灣的工業基礎, IDF 並不應該出現在台灣空域的!
但它落實了, 還升級了, 連帶武器裝備都配套完成,
這說明什麼?
羅馬要給台灣的, 除非台灣自己不要, 不然拿到的不會太差
以台灣的工業基礎, IDF 並不應該出現在台灣空域的!
但它落實了, 還升級了, 連帶武器裝備都配套完成,
這說明什麼?
羅馬要給台灣的, 除非台灣自己不要, 不然拿到的不會太差 ...(恕刪)



























































































