同事皺眉笑著說， 強姦在印度司空見慣
強姦罪在印度， 也不是重罪....
這些人來台灣， 台灣人得顧好自己家的女性吧!!
台灣的人們普遍對印度人沒有啥概念...
除了種性制度外， 還有更重要的事...
根據常駐印度同事說法....
底層勞工， 普遍是低種性人口， 受教育程度低
更嚴重的是， 這些人普遍對"法律懲戒"感覺嚴重的低落
因為種性制度及印度佛教講求輪迴的原因
今天會出生在低種性人家， 是因為上輩子投胎沒投好.....
早死早超生， 說不定下輩子， 像搖樂透一樣， 投胎到好人家
所以， 當日子過不下去， 或者有機可乘時...
強姦， 偷盜， 搶劫， 甚至殺人......都沒有太多心理負擔
反正被抓到， 關幾年或死刑， 對它們來說都可以坦然面對
趕緊的， 再投胎一次......
我反問同事， 那印度理工為何那麼強?
同事笑說， 每一個國家的頂尖人才都很強
可是台灣要引進的是低階的勞工啊
洪申翰：首批印度移工最快今年引進
之前吵得沸沸揚揚的台印勞工合作備忘錄，歷經長達兩年的討論與等待...
勞動部今天給出明確答案：首批印度移工，最快「今年」就會引進！
台灣正面臨嚴重的缺工潮，為了尋找解方，其實我們在今年2月就已經跟印度簽署了MOU，準備讓印度成為台灣「23年來首度新增」的移工來源國。不過簽約之後，後續進度似乎一直沒有下文，讓不少產業界跟民眾都在觀望，到底什麼時候會有動作。
就在今天，勞動部長洪申翰在立法院備詢時證實了最新進度。他提到，其實今年1月勞動部就已經派專人直接飛到印度「實地場勘」，除了拜訪當地台商，也親自去了解印度勞工實際的工作與運用狀況。
大家最關心的引進時間表，洪申翰表示，目前台印雙方已經進入最後的確認階段。包含兩邊的行政流程怎麼銜接、文件怎麼檢核，以及非常重要的「健康檢查品質」把關。只要這些細節一敲定，首批拍板的 1000 名印度移工，今年就有機會正式抵台。📝
另外還有一個重點，原本勞動部規劃這批移工會有 5% 採取「國對國直接聘僱」，也就是希望能跳過仲介。對此洪申翰也坦言，他期待未來直聘的比例能再往上拉高，不過這部分最後還是得看企業老闆們的實際用人需求跟意願了。💡
23年來第一次有全新的移工國籍加入，這對急需人力的產業來說無疑是解渴的甘霖，但隨著職場環境即將迎來的新面孔與文化交融，台灣社會的各項配套與心態是否已經做好準備，才是真正挑戰的開始。
