國民黨砍無人機預算,請給孩子一架能拆的無人機、懂教的老師、能飛的未來,人才之河才能真正匯入台灣無人機產業的未來
2026/07/29 05:30
◎ 張厚光
最近,教育部無人機採購案在立院引發激辯。在野黨質疑,高中職編列四億多元採購七〇一〇架無人機,卻缺乏師資等配套,因此提案刪減;大專院校產學研發預算也遭提案凍結。執政黨則呼籲,別扼殺下一代無人機人才。然而,雙方都忽略了真正的問題。關鍵從來不是「花不花這筆錢」,而是「要給學生什麼樣的無人機,以及誰來教?」
完整的人才培育,不應是一座擺滿飛機的倉庫,而是一條從源頭流向大海的人才之河。中小學負責啟蒙,以安全的「足球無人機」培養興趣;真正決定人才高度的,則是高中職的技術分流。
如果採購的是不能拆解、不能修改參數、故障只能送回原廠的「精品玩具」,培養出的只是會操作的飛手,而非真正的工程人才。我們需要的是能拆解、能研究飛控與馬達、能焊接電路、能修改程式的「工程教學機」,讓學生從動手實作中理解無人機技術。若教育部採購的是這類設備,即使價格較高,也值得支持,因為它是教具,不是玩具。
接著,大專院校應把無人機導入農業巡檢、橋梁檢測、三D建模、物流配送等跨域應用,提供開發平台與酬載模組,而非只是購買制式空拍機。教育部更應說清楚,這筆預算究竟要替哪些產業培育什麼樣的人才,才能讓每一分經費發揮最大效益。
更重要的是師資與法規。若沒有足夠兼具飛行、機電、程式與法規能力的教師,再好的設備也可能閒置到過保固期,成為報廢品。完整的法規與倫理教育,更是避免學生誤用無人機的重要基礎。因此,我們不該盲目刪減,也不能盲目護航。這四億元預算應該被「有條件支持」:教育部必須同步提出完整的師資培育時程與高中職系統化課程,讓每一分錢真正轉化為學生的技能、倫理與創新能力。
別讓人才培育的期待,最後降落在報廢品堆裡。給孩子能拆的飛機、懂教的老師、能飛的未來,人才之河才能真正匯入台灣無人機產業的未來。
(作者服務於漢翔航空)
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查了AI,無人機業界薪水如下給你參考,要當教師最起碼要工程師級別的吧!
- 一般飛手與組裝維護:月薪約 35,000 至 45,000 元,負責基本飛行測試、設備組裝與硬體維護。
- 機構與系統工程師:月薪約 45,000 至 70,000 元,負責機身結構設計、飛控參數調校與嵌入式系統整合。
- 資深研發或主導開發:年薪約 750,000 至 1,500,000 元(如台北 威凜科技 等職缺),需具備演算法、整機設計與跨領域整合能力。
您知道能夠教會別人,也是一種必須訓練過的專業嗎?不知道的話可以查一查何謂「教育學程」。
還有,上面所說業界給這份薪水還不必教學生,更不會有被學生投訴去校事會議被教育局凌遲的可能喔!
綜上,月薪最少要給到10萬以上,才有無人機工程師願意去補修教育學程取得教師資格,跳槽至學校教學現場作育英才~
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