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weaber wrote:
所以政策誰說了算?誰(恕刪)
人家本來意思就是"可以談"
也就是原則如此但有其不確定性無法現在定案保留調整空間
結果你卻在旁枝末節執行目標中打轉說不能改口?
主張要如何才能如何都不能改這是怎麼一回事?
老闆說明年員工福利方針會大概會從獎金方面著手
細節未定大約會跟個人出勤或業績掛勾
結果員工甲說你要說清楚是多少?
是你的意思還是總經理主意?
現在沒有說出多少就是空就是會改口就是隨便說說而已
只能說這位先生
人家在說的就只是原則方向與可能方式數據有彈性調整空間
而網友討論的主題是可行性與該方式適不適合之有無
其細節數據本就要精算各單位協商在多方確認後才能出爐
現在沒有案能定也沒有什麼結論能給現在的你
你卻拿沒有這些沒有就說不可信主張只是說說
光這部份實屬你的看法自由意志個人不予置評
但拿此會改口必然未來
當成反證來支持你認為現在"他只是說說"為依據
這你不覺得弔詭是為成立而成立所找來的藉口嗎?
老闆就明說可以談了日後也勢必要談
你還要求日後不能改口若有改就是隨便說
反客為主自己加一堆莫名條件還理所當然
這真有你的~
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