傲笑憐 wrote:
可明年又要補充３趴...(恕刪)
如果在我義務役時,實施這方法,我寧願是那 3%!
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king97878 wrote:
不知真假??奇怪....(恕刪)
轉貼自南投縣教育產業公會…
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這個訊息果然又是「胡扯一通」，製作這兩個圖表的人如果不是對退撫制度不瞭解，就是刻意放假消息製造混亂，因為調薪跟調高退撫或公保提撥完全是不同的事，每個項目的計算基礎不同，豈能如(圖一)直接加加減減？(圖二)的範例更是離譜，每一個百分比數字都是錯的。還有，提撥的錢全是進基金，並非國庫。
進一步說明如下：
一、現行退撫的提撥是「本俸 X 2
X 12％ X 35％」，提撥率是12％，不是10％，更不是直接用薪資X10％；公保（公校教師）的提撥率是本薪的8.83％，也不是薪資的3％。
二、至於調薪的影響以任職十年的大學學歷教師為例，他的本俸原是29435元，若本俸加3%後是30318元，多了883元；學術研究費原是23160元，若加3%後是23855元，多了695元，兩者合計多了1578元。至於他的退撫要多繳74元，公保要多繳27元，合計要多繳101元。本俸和學術研究費都調高3%的結果，每月薪資增加1578元，但個人只多提撥101元。更何況政府（雇主）也要多提撥187元，這些提撥都能讓基金收入增加，延後破產。
三、調薪跟調高提撥率根本是兩碼子事，因為即使沒有調薪，法定的提撥率也已修法通過改為12%至18%，未來在職者一定會繳更多，但這並不等於明年就會立即調高為18%，只是說政府未來可以在12%至18%的區間因基金精算結果做調整(明年七月前的提撥率仍維持12%)。
四、再者，為了讓基金永續，我們願意調高提撥率，但地方政府不見得願意調高提撥率，因為我們每個人多繳35元，地方政府就要多繳65元*總人數進入基金。
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pipienz wrote:
轉貼自南投縣教育產業公會…
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這個訊息果然又是「胡扯一通」，製作這兩個圖表的人如果不是對退撫制度不瞭解，就是刻意放假消息製造混亂，因為調薪跟調高退撫或公保提撥完全是不同的事，每個項目的計算基礎不同，豈能如(圖一)直接加加減減？(圖二)的範例更是離譜，每一個百分比數字都是錯的。還有，提撥的錢全是進基金，並非國庫。
這個很了解退撫制度的人，也是很會看時間.
既然，，，提撥的錢全是進基金，並非國庫。
也就是說退休人員的退休金來自（基金）．
而且，這（基金）的錢是他們還沒退休時繳的．
那麼，，，(國家財政困難)怎麼可以成為砍退休金的理由？
對基金這麼了解，怎麼沒提退撫基金績效年2.78%，這個殘廢數字是怎麼搞的?
還永續勒，，，，
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