2女大生工時太長離職竟遭名店求償59萬

rexjian

110分

111樓

rexjian

個人積分：110分

文章編號：63447762

YTCHOU wrote:
只要雇主還沒有收到行政處分書前就別說他違法啦...(恕刪)

YTCHOU wrote:
簡而言之就是這兩個學生能力不好程度差自不量力
...(恕刪)

所以呢,
店家有沒有違法,
網友說的通通都不算;

而學生是否"能力不好程度差自不量力",
只要這位版友說了就算,是吧?

YTCHOU wrote:
老師本來就要因材施教

如果程度差分去技術高的地方實習不是要他們痛苦嗎
...(恕刪)

學生後來換到哪個地方實習,
請問你知道嗎?
新的實習點教給他們的技術,比起原來的烘焙坊更高還是更低還是差不多,
請問你又如何知道,
否則憑什麼證明技術高低?
你是高餐的教務人員嗎?
還是台中西餐同業公會的幹部?

亞利安星人

25125分

112樓

亞利安星人

個人積分：25125分

文章編號：63447898

YTCHOU wrote:
我已經說過了有沒...(恕刪)

不需要載明啊~法條上寫得清清楚楚，

並不需要等勞工局處分～

更不用說資方有侮辱之行為了～

第 14 條
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。
四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者。
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。但雇主有前項第六款所定情形者，勞工得於知悉損害結果之日起，三十日內為之。
有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。
第十七條規定於本條終止契約準用之。

＂之虞＂兩個字有看到嗎？

有超時工作損害勞工權益疑慮就可以跑了～

不然第四款的情況難道要等被傳染後病得半死才能離職？

YTCHOU

56分

113樓

YTCHOU

個人積分：56分

文章編號：63447961

rexjian wrote:
所以呢,店家有沒有...(恕刪)

剛好昨天有看到一位實習生上電視

她說台中這間店教過一次以後

要她自己下去做她說因為材料很貴怕做不好壓力很大

而且她的成品失敗率很高

boyce2010

67分

114樓

boyce2010

個人積分：67分

文章編號：63448015

廖姓主廚出來打臉了
給學生「社會教育」？離職廚師22張圖舉證打臉烘焙坊

廖男:1月12號去領錢時，4人被以「離職員工不能進公司領薪水」\僅能在門口的小桌子領錢，薪資為4萬元，卻只領到20008元+7830,當時在領錢時，聽到店內1名員工說，「喔，剛剛議長秘書室那裏已經把有關勞工開罰的部分處理好了，沒事了」

有議長撐腰難怪這麼囂張

台中市議長被點名了，會不會出來説清楚???

rexjian

110分

115樓

rexjian

個人積分：110分

文章編號：63448065

YTCHOU wrote:
教過一次以後

要她自己下去做她說因為材料很貴怕做不好壓力很大

而且她的成品失敗率很高...(恕刪)

是不是因為只要出錯一次就要被迫負擔昂貴的材料費?
你保證任何新的技術只要教你一次,你就能完整學會絕不出錯?

rexjian

110分

116樓

rexjian

個人積分：110分

文章編號：63448142

連在官方主持的勞資協調會上,白紙黑字簽名蓋章的協議都能耍賴,
區區幾千元新台幣還搞到被強制執行,
丟不丟臉啊?
是否該店平常就視公權力如無物呢?

如果要幫該店辯解是面子問題,吞不下這口氣之類就省省了,
有guts當初的勞資協調會就不要簽字同意,
直接破局走法律程序就好,
反正勞工局開罰也還可以打行政訴訟不是嗎?

YTCHOU

56分

117樓

YTCHOU

個人積分：56分

文章編號：63448166

rexjian wrote:
是不是因為只要出錯一次就要被迫負擔昂貴的材料費?
你保證任何新的技術只要教你一次,你就能完整學會絕不出錯?

沒要她賠材料費啦

她因為再跑去問老闆老闆會不耐煩所以她就不敢問

我就奇怪她連同事也不敢問嗎

她有說她上班累沒關係但要學到功夫

沒學到功夫她當然就不想做了

bobbook

113分

118樓

bobbook

個人積分：113分

文章編號：63448179

YTCHOU wrote:
剛好昨天有看到一位...(恕刪)

貴......

有我前公司的黃肌鮪魚一條貴嗎???

而且只有二廚示範過一次鮪魚解剖show而已喔

實習生還不是失敗個兩三次就熟手了

我離職前都還沒看過前公司要求求償那幾隻試驗的黃肌鮪魚

rexjian

110分

119樓

rexjian

個人積分：110分

文章編號：63448223

boyce2010 wrote:
聽到店內1名員工說，「喔，剛剛議長秘書室那裏已經把有關勞工開罰的部分處理好了，沒事了」...(恕刪)

蘋果馬上訪問台中議長室了,
得到的回應是:

幫血汗名店關說？議長辦公室：從未關心了解

台中永采烘焙坊向國立高雄餐旅大學2位女大生求償59萬元，引起爭議，店內的廚師今天凌晨也站出來，表示當初去領薪水還被店家請出餐廳外小桌子，簽核薪水時，餐廳內部的員工還說「剛剛議長秘書室那裏已經把有關勞工開罰的部分處理好了，沒事了。」記者中午致電台中市議長林士昌辦公室，辦公室主任表示完全不認識永采烘焙坊、更沒有幫他們關說。
議會副秘書長兼議長辦公室主任彭乾銘接受記者採訪，表示議長辦公室全體同仁上上下下從未關心、了解過這家店，也沒有打過這樣子的關切電話。另外新聞出刊後，議長辦公室內部也馬上跟台中市勞工局確認，確定議長辦公室從未關說這件事情。所以議長林士昌辦公室確定從未關切永采烘焙坊。
記者追問，議長是否認識永采烘焙坊老闆一家人？彭乾銘馬上極力否認，「沒有，不認識！」至於是否會對主廚提告，他說：「這樣聽說對我們很困擾啦，但我們保留法律追訴權。」（楊景名／台北報導）

至於真假?
繼續看下去好了

YTCHOU

56分

120樓

YTCHOU

個人積分：56分

文章編號：63448392

rexjian wrote:
蘋果馬上訪問台中議...(恕刪)

這種證據法律稱為傳聞證據

2女大生工時太長離職竟遭名店求償59萬

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