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最推崇德國的類社會主義式..分配正義/勞資協商關係..
但他也說..這種文化底蘊..很難被我們所學習的..
中國人被奴役了幾千年..奴性是根深蒂固在文化/血液裡了...
大陸是文化大革命了幾十年..才翻掉了部分文化....
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彭明輝的人文網誌: 從不滿到有效的反抗——可能與不可能
剝削的首要目的絕對不是為了控制一個人的身體或思想，而是為了他的勞動生產。奴隸社會的控制技巧差，所以用鐐銬，但目的是剝奪他人應得的財富；封建社會的控制技巧高一點（用「君權神授」這個意識形態和「財產權」讓人乖乖就範），不需要用鐐銬，只需要一點武力來鎮壓偶而有的反叛（無以為生的人）。
民主社會的控制更發達，隱身在選舉的背後去操作選舉，用「程序正義」埋葬掉實質正義；再操弄經濟學理論與論述，讓所有被剝削的人心甘情願地被剝削。
如果再加上一個「對外的共同敵人」，再嚴重的剝削都會變得可以忍受，甚至心甘情願。
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eclose wrote:
按照華航空姐的邏輯，
之後中油總部遷到高雄之後，
換中油的員工搞罷工了!
不罷工嗎?
誇張一點說
哪天公司 公司隨便叫你到花蓮,屏東,對岸去上班,也不調整薪資,會欣然接受嗎?
本來上班就已經約定工作場所
要嘛補貼,要嘛資遣
到時又要靠么中油員工領太多?
vc0528 wrote:
二小時前到公司報到,公司安排接送.
一小時前自行到機場報到.
怎麼看都是後者合理, 對雙方都省事啊, 自行報到怎麼又是太嬌貴??
不解
報到就算開始上班時間
沒差嗎?
舉例 同樣10:00 飛
台北 08:00 報到,與 桃園09:00報到(自己一樣08:00台北出發,還要自行坐車)
一樣工作時數 8hr
下班 16:00 台北解散,與 17:00 桃園解散,回台北18:00
兩者實際工作時間至少差2Hr以上
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