諾基亞西門子 wrote:
上班不快樂那上班還有...(恕刪)
同一家公司
在以前的主管之下
其實工作是蠻快樂的
但是
後來換主管
原本的走人了
整個情況都不一樣了
尤其是這一波不景氣下來
動不動就拿解雇來威脅
所以真的不快樂
當然
工作的快不快樂是一種比較不是絕對的
家裡有經濟的壓力
就算不快樂還是得撐下去
不是嗎?
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chuohao wrote:
至於加班的部分
我也曾經一個月加班近200小時
但是我提到的是
連續3天沒睡覺沒洗澡只有維持基本生命的吃飯
之前加班就算加再多
起碼一天還可以有4~5個小時可以洗澡睡覺一下
...(恕刪)
嗯！！能夠理解, 特別是處理製程的東西, 得一直加班, 加到解決問題為止,
真的很累, 這點我也有類似連加兩天兩夜的經驗, 能夠理解.
跟老闆的相處, 也的確不容易, 同理心來看, 他有他的壓力, 所以我們都是可以
幫忙做就盡量幫忙做, 目標就是把問題解決. 通常這樣做, 相處之間就會沒問題.
但是也有遇到真的不知道當老闆的老闆, 他埋頭苦幹做得很辛苦, 我們被摒除在
外也過的很辛苦, 彼此之間一大鴻溝, 好慘...
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Armani_Peng wrote:
...身為半導體設備的廠商，比狗還不如。因為我們除了自己公司長官外。連台積聯電的小小設備工程師都能highlight我們了。...(恕刪)
說真的, 我倒覺得還好, 因為只要遇到積極一點的客戶, 基本上幾乎每天都被highlight,
沒被highlight反而覺得心毛毛地, 擔心客戶會搞什麼特別的.
如果本質學能強, 對機台特別熟, 那麼其實不用太擔心客戶highlight, 反正highlight後
去處理就好了. 我之前做的產品就是因為太熟了, 反而常常是我威脅客戶, 跟他說我已經
跟您說的很清楚了, procedure也給了, 如果不照著做, 我會highlight您...
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