kantinger wrote:不比人就比素質的台灣晶圓代工的良率跟產量做到世界第一有那些門檻或特許嗎?怎麼素質就那樣好? 不一樣的東西,怎麼比?晶圓講的是標準化,良率的提升是告trial and error,只要提升良率就能量產,醫療講的是客製化,每個人每種病在不同人身上會有不同的反應,如果用trial and error就會死很多人,如果不想當死的那個,就別用晶圓的做法。每個人的特質不同的,我親戚台大電機系,不選醫學院是因為他怕血,並不是考的上的就能夠去做。
kantinger wrote:能想像如果台灣晶圓代...(恕刪) 晶圓本身就是特許,你看不出來嗎?台灣的晶圓只有二家,每年開出來的工程師缺就這麼多,不是台清交成的不用,就算是台清交成的,成績太低的也不用,他只是不明白說而已,進的去再說吧!
【大紀元2月21日訊】(中央社記者何易霖新竹二十一日電)台立委指出當前的促進產業升級條例等優惠措施,導致高科技大廠近年來繳稅額竟出現負值,對此被點名的台灣積體電路製造公司及聯華電子均表示,一切依照現行法律規範行事。晶圓代工龍頭台積電、聯電遭立委點名8年來交給政府的稅,竟然是約負30億元,對政府稅收沒有多大的貢獻,對照起乖乖繳稅的傳統產業,形成明顯的對比,正值政府為社會福利預算苦惱之際,還大肆鋪張舉行尾牙,根本是朱門酒肉臭的寫照。針對這樣意見,台積電與聯電發言系統紛紛表示,公司每年絕對都依法納稅,至於現行的促進產業升級條例規範的投資抵減退稅,也有法源依據可循,一切符合現行法律規範行事。(http://www.dajiyuan.com)法規量身訂做,這樣不叫特許?
spencerk wrote:畢業後工作3~5年, 年薪破200的比比皆是...(恕刪) 10年前我相信啦但現在電子業被分紅費用化搞的也大不如前了, 應該沒有到比比皆是除了 M, m, T 等很賺錢的公司外, 要破 200 都要是公司中的少數菁英(或高層)比較有機會之前在 ptt 上不就有 M 的員工 po 文說到, 待越久年薪卻越少的窘境