國內手機大廠 HTC , 濫用派遣工上報了.

一路看下來....
信誓旦旦的"未來"開箱文"不少呢
要po開箱文啊
不然id臭了 又要請id
麻煩啊
如果你是股東:股票給我漲就好,要壓榨員工還是放無薪假隨便啦!

如果你是員工:薪水給我漲不要開除我就好,股票跌爆產品故障干我屁事!

如果你是使用者:產品不要故障就好,股票大跌裁員放無薪假青菜啦!

如果你是台灣人:中國的品牌系後啦!產品爛還賣自己國家比較貴,壓榨勞工的爛公司!

如果你是韓國人:狗咬狗一嘴毛,什麼時候趕快倒一倒不要在那邊撐了!台灣人??台灣什麼時候有住人了??

請問你是哪種人??

以上純屬虛構,如有雷同純屬巧合

j.-u lin wrote:
報載1通簡訊就叫派遣...(恕刪)


什麼叫做派遣工!?

不管到哪一家公司派遣本來就是沒有保障的

不然都請正職好了呀

總是有一堆人,不經思考!
就不負責任的隨流言起舞,若對待不公影響權益那當事人直接申訴勞工職福會就好啊.
別把任何負面情緒就使用網媒散播,太沒水準.
總是有一堆人,不經思考!
就不負責任的隨流言起舞,若對待不公影響權益那當事人直接申訴勞工職福會就好啊.
希望小惡魔的會員都還能理性,別把任何負面情緒就使用網媒散播,會顯得太沒水準.
dimagineer wrote :請問這篇到底跟PDA/SMARTPHONE討論有啥關係??...(恕刪)


沒啥關係

只是單純想抹黑霸了

沒差,就算這樣我也不會買在德國IFA展上面把兩名部落客斷金援的公司的手機

謀韓國公司手斷下流大家都知道

每當HTC發新手機時特別明顯
hTC幹嘛雇用派遣工?
企業又不是不賺錢
請正職很難嗎?

商人想省錢省瘋了
連自己人也拿來開刀

不是HTC把派遣工當垃圾
是台灣企業把派遣工當垃圾
我以前呆的工廠也是這樣
到了早上一封簡訊就說不用再上班了
而且是年底的時候被裁
不過是間小廠看到20幾個人在公司門口一臉擔心的討論
整個心都涼了
轉正職?娜比例能有多少
主管說是人力派遣公司不願意3個月就可轉正職
所以公司改成6個月一次
爾且是固定7月份一次 1月份一次 轉正
沒有滿六個月的就不能轉
滿六個月的要等7月跟1月時才能轉

派遣工在國外是很好的制度
但到了台灣就變成壓榨勞工的制度
派遣公司跟企業互推該有的責任
這就是台灣!


有沒有當垃圾不清楚,只感覺好像【作業員】在帶線人員、主管他們眼裡好像下等人...

哪來的認知,我老婆同事後來就在HTC產線上班

旗先生 wrote:
我沒有說過一定要挺H...(恕刪)

何必對號入座
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 36)

今日熱門文章 網友點擊推薦!