如果你是股東:股票給我漲就好,要壓榨員工還是放無薪假隨便啦!如果你是員工:薪水給我漲不要開除我就好,股票跌爆產品故障干我屁事!如果你是使用者:產品不要故障就好,股票大跌裁員放無薪假青菜啦!如果你是台灣人:中國的品牌系後啦!產品爛還賣自己國家比較貴,壓榨勞工的爛公司!如果你是韓國人:狗咬狗一嘴毛,什麼時候趕快倒一倒不要在那邊撐了!台灣人??台灣什麼時候有住人了??請問你是哪種人??以上純屬虛構,如有雷同純屬巧合
dimagineer wrote :請問這篇到底跟PDA/SMARTPHONE討論有啥關係??...(恕刪) 沒啥關係只是單純想抹黑霸了沒差,就算這樣我也不會買在德國IFA展上面把兩名部落客斷金援的公司的手機謀韓國公司手斷下流大家都知道每當HTC發新手機時特別明顯
不是HTC把派遣工當垃圾是台灣企業把派遣工當垃圾我以前呆的工廠也是這樣到了早上一封簡訊就說不用再上班了而且是年底的時候被裁不過是間小廠看到20幾個人在公司門口一臉擔心的討論整個心都涼了轉正職?娜比例能有多少主管說是人力派遣公司不願意3個月就可轉正職所以公司改成6個月一次爾且是固定7月份一次 1月份一次 轉正沒有滿六個月的就不能轉滿六個月的要等7月跟1月時才能轉派遣工在國外是很好的制度但到了台灣就變成壓榨勞工的制度派遣公司跟企業互推該有的責任這就是台灣!