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陳小春2525 wrote:
勞保65歲才可以開始領年金
員林涂先生問：
我是47年次，至102年參加勞保的年資已經有23年，我想要在60歲退休，退休金連同勞保老年給付一起領。不過，朋友說我的投保薪資多年來都是最高一級43,900元，就建議我考慮領勞保老年年金。請問，我到60歲退休時就可領勞保年老年金嗎？若以43,900的月投保薪資來算，我每月可以領多少年金？
47年次要到61歲才能領老年年金
如果涂先生想按月領勞保年金的話，依勞保條例規定，老年年金請領年齡在106年之前是60歲，107年就會提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
當47年次涂先生年滿60歲退休時，也就是民國107年時，勞保老年年金的請領年齡已經提高為61歲，因此涂先生必須再過1年，也就是108年他61歲時才能請領到全額的老年年金。
如果涂先生想要提前請領也可以，最多得提前5年申領，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，且提前請領後，減給比例不會變更。
涂先生61歲可月領1萬9,053元年金
老年年金是依下列兩式由勞保局擇優發給：
（1）平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。
（2）平均月投保薪資×年資×1.55%。
假設他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均為43,900元的話，到107年申請時勞保年資已有28年，第2式計算較優，他每月就可領到1萬9,053元（43,900元×28年×1.55％＝19,053元）的勞保老年年金；如果他要在60歲退休當年就領的話，因提前1年金額會減給4％，所以可以領到1萬8,291元【19,053元×（1－4％）＝18,291元】。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=r4OVMvLgW34%3D
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jenweih wrote:
.告訴你吧, 中鋼有兩個煉鋼廠, 就這麼剛好, 兩個廠長的兒子都是我同學,
家裡都住公寓, 開頭又大,唯一開BMW的還是二手車, 他們怎麼沒這種好康?
如果你說的是新宿舍, 一坪25萬.....原來高雄一坪要125萬呢~.(恕刪)
有錢怕人知道。
你可以查查中鋼在台中港投資多少，原本規模要更大，但可惜不知何因素而縮減。
這邊一堆從高雄上來台中工作的中龍人，他們會比你還不了解?
中鋼福利哪有哪麼差，目前鋼價雖然不太好，但中鋼還是很賺錢。
好羨慕！5月業績好 中鋼發獎金2億
2016-06-23 14:17 聯合晚報 記者廖賢龍／高雄報導
華航員工可能進行罷工，中鋼董事長宋志育表示，中鋼致力照顧員工福利，不會擔心中鋼員工有罷工情形。中鋼隨今年業績好轉，5月業績好到可全額發放產銷獎金近2億元，新進員級員工一個月可多領8、9千元獎金，相當一個月基本薪的27%。
宋志育說，中鋼員工錄取率約2、3%，並不怕找不到人，但真正要做好照顧員工福利，才能讓員工全心為公司做事，也不會有罷工想法。隨著今年鋼價由谷底反彈，中鋼稅前盈餘由4月的15.49億元跳升到5月的27.09億元。根據中鋼產銷獎金發放辦法，單月稅後盈餘在9億元以上，可提撥27%作為員工產銷獎金。
中鋼行政副總李雄說，5月份獲利達標，產銷獎金可全額發放，以新進一年的師級員工可領到1萬元左右，員級員工也有8、9千元可領。此外，中鋼目前正與工會協商年度調薪幅度，李雄說，除了4月有年度調薪之外，7月還有發展性調薪。
李雄說，以師級新進員工基本薪3.7萬元為例，通過三個月試用期考績達甲，可加薪3%。如果年初新進公司，7月有發展性調薪，如仍為甲等，又可再調漲3%左右薪資，隔年4月又有年度調薪，一年有兩次調薪。雖然中鋼師級員工新進基本薪約3.7萬元，敘薪為四職等，但約五年可升到九職等，基本薪可提高到4.5萬元。
中鋼員工約1萬人，今年進入大退休潮，約有1,000名資深員工在這兩年退休。李雄說，10年以內資歷員工約占三成，五年後的占比更高，隨著退休潮來臨，年輕員工的升遷速度也會更快。
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