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green0610 wrote:
為了非工會的員工抱屈之前可以先想想，既然有工會為何你不參加？因資方片面更改勞動契約，有人提出罷工為何你不響應?
參加工會也好，不參加工會也罷，都沒有錯，都是個人選擇。別人選擇抗爭，成功了便能享受勝利的果實，失敗了，被解僱被整被秋後算帳，請自行承擔。你選擇了安於現狀，不加入工會，不參與抗爭，那麼你自然無需承擔任何風險，不會有任何損失，同樣的，別人爭來的福利你也享受不了。
無關對錯，不同選擇，不同後果，自行承擔。這個問題在勞動權比我們先進的歐美國家根本不會是一個問題，在台灣，它竟然成了需要被討論，並且難以得到共識的問題，這才是最大的問題吧！
是的
權利與義務都是相對地
但是很顯然版上有些人會"故意"忽略
也就是他們是在迴避這些根本性問題與要件
這無視行為顯示這些人並不是不懂不知不能理解而是裝沒這回事
他們不是就事論事以理以法客觀在論事件
他們是因為主觀情緒感覺跟立場先決定對與錯再去找藉口
因此在片面接受資訊已設定對錯前提下
它們只要別人聽他說他們成立問題的理由也就是"錯"的部份
卻從不審視自己理由是不是個理由對這件事來說
而這就是其中有些人會成立...
某些民族大義社會責任相忍為國等各種光怪陸離的責任於身上說法
或是只有結論的結論以及簡易兩分法單導向因果關係等等
不為別的~
因為要成立"問題"第一步自然要拿會產生問題的"標準"當標準
這標準若沒有顯示出問題就一直換成別的直到該問題能出現
也之所以當然沒有共識也不會有任何共識
有心者從來就不要共識它們是要製造自認為的問題這才是目的
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