lucky2 wrote:
我真的很好奇，這樣的領導風格，對於部屬的衝擊為何?公部門又不像私人機構，往前衝有業績，就有獎賞，會有多少人真心戴著鋼盔陪著市長跟政務官往前衝?
會有什麼衝擊?
被罵的人是柯p，又不是基層
直接面對柯p的也是一二級主管，也不是基層
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1.長官的榮耀與你不同在。功勞是長官的，過錯是下屬的
柯P做了什麼好事，都和下屬無關，媒體和婉君只會讚揚柯P、崇拜柯P，不會理公務員
尤其柯P凡事把功勞往自己身上攬，覺得都是自己很厲害，一切的一切都是因為自己強
所以以前我們帶阿兵哥，還是常請喝飲料甚至吃雞排，就是為了表示「多虧各位的辛勞」
而柯P只有順應民間敵視公務員的態度，把公務員塑造成「哭哭啼啼不耐操很混」的形象
市府公務員這樣會有士氣？
2.有罰無賞且血汗
公務員基本上別太混就能考積打甲。反過來說，就算很精實，考積也是甲
加上公務員有很沉重的法律壓力存在，一個章蓋錯或漏簽名，往往要負上很重的法律責任
這種環境下當然會變成要求凡事不求功，但別出錯的中庸心態
而柯P上任以後呢，賞當然還是沒有，但卻把報章雜誌全部取消、休息時間取消、加班費取消
但又要公務員加班，所以以往常加班但至少有一點加班費，現在全部沒有
所以對公務員來說呢，整個工作環境只有更苦和更累，這當然不會有士氣可言
3.長官喜歡不懂裝懂、擺架子
柯P上任沒一個月就到防災中心和消防局當「老師」來指責說你不專業、你不懂
但是稍微有點概念的就知道柯P根本就是婉君心態，外行批評內行
到處用不專業的概念干預別人，想把自己的錯誤知識強加到別人身上，還不允許對方反駁
然後回頭和媒體說交給專業解決，營造自己才真正專業的形象
支持者當然是掌聲響起，可是對被羞辱的專業人員來說，這種長官是一種災難
士氣？
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