hero168168 wrote:你有沒有把我在7樓的回文看完?你真的 說別人之前,你自己應該做到的事情都沒做到吧...不管是不是餐飲服務業,貴司的作為已經違反勞基法...當然你自己不作為要怪誰? 甚至說簡單點,你得不到週休二日和加班費也是貴司員工包括你的縱容導致...怪得了誰?法律是站在你這邊的你卻不曉得使用....
隔壁老吳 wrote:服務業週休二日之後大家放假2天出去玩會發現百貨公司沒開餐廳、飲料也沒開遊樂場所也沒開就連便利商店也都週休二日這情景應該會很有趣 其實周休二日有很多種玩法,像這種服務業業績最好的時候就在六日和節假日,所以不可能真的人人都休這些假日,因此只要能維持每個員工每週都能有兩個假日可以放假即可...由員工自己排休...
政府最好的作為應該是實施週休二日,週工作時數不得超過40小時所有種類商店營業時間限定在週一至週五AM10:00 ~ PM10:00其他時間一律不准任何種類商店或服務業工作,這樣絕對保証大家都有休到週休二日
這跟法律無關只是執法的問題一周40小時服務業一樣可以用你連哪家公司都不敢說po個文能改變什麼是事實不是捏造又是幾百人的大公司誰會知道你是誰但你還是不敢說資方會吃死勞方這不是沒道理沒人敢為自己的權利放一個屁
親戚是在精科園區設廠的老闆, 前兩年 公司試推週休二日... 結果後來因為員工反彈而取消, 改回隔週休..我覺得很奇怪... 哪有員工那麼白癡的...後來才知... 園區的老闆們有共識... 若要改成週休二日... 則薪水是照著比例"調降"...唉... 上有政策, 下有對策... 慣老闆才不會那麼容易"屈服"呢~~~