服務業嘆求才難 年薪百萬等嘸人!

百萬年薪應該指得是
一天24小時一直上吧
就有了
三個字:神經病

現在誰不知道超商錢少事多......
某貓的生命三元素:書、咖啡、碳水化合物。

myjulie wrote:2015-07-22 13:16 〔記者...(恕刪)

關鍵字..."有機會"
跟中樂透一樣,靠的是....."有機會"
我朋友曾經在統一超商應徵儲備幹部,幹了好幾年,也還是儲備幹部

有沒有升級,有~工作升級,但薪資及職稱一樣沒升級,我問他為何這樣

他自嘲跟我說,可能公司,儲存預備幹部吧,等上面的走了,在從儲備裡的準幹部,隨便抓一個升上來...

那我問,阿萬一上面的都沒走咧?他笑笑沒回應,再二年後,就離開統一了

後來他轉去應徵科學園區工程師助理,現在已經工程師了...年薪不到百萬(接近),雖然同樣是賣肝,但薪水也比在統一做的多了(數倍薪水)

不過那也是n年前的事了,現在有沒有不一樣,我不知道,我也不會想去試~
好啦~給你年薪破百

只能幹五年好不好

剩下25年能幹麻?
那年薪破百

最多只能幹兩年的工作要不要去做?
















澳洲打工很夯的
現在產業的邏輯都一定要說產業找不到人(缺工),

這樣才能夠合理要求引進外勞,

雇主表示...22K找不到台灣人做,找外勞是22K有找,

新聞上說年薪百萬找不到員工,真有求職人去問,就說無此職缺,

真有年薪百萬還會找不到人,聽說台灣50%勞動人口年薪不到50萬呢?
ltu6323 wrote:
百萬年薪應該指得是...(恕刪)



我想前提是業績可以達到吧

如果沒有業績沒有錢

這真的是個好現實的社會

做16年就可以當副總(雖然在菲律賓...)

沒經驗給年薪60萬不錯了
錢難賺啊...
不曉得什麼時候才輪到我年薪百萬
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