great943286 wrote:
其實全球 像日本韓...(恕刪)
只要想想：現在頂大畢業生的薪水有沒有比較高
這個問題的答案不就出來了嗎？
以廣設高中大學的教改之前的大學錄取率
當年能考上大學的差不多有2/3都可以上頂大了
有些事就是鐵板一塊
社會企業對哪些人值得拿比較高的薪水就是有他的基本看法
(整體經濟停滯造成的薪水不漲先不討論)
不是你改個名字換個招牌就可以騙人的
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great943286 wrote:起薪和就業環境經濟現況有關，與學歷沒有太直接的關係，是台灣社會長期以來把學歷和能力劃成等號，尤其是那個平均學歷只在高職五專的年代。
其實全球 像日本韓...(恕刪)
「不會念書就早點出社會去賺錢」是我小時候最常被念的一句話，而現在的社會環境是父母拼死都要讓小孩子讀完大學，即使這所大學的名字讓你難以啟齒；在學校學會了什麼求生技能、出社會後有沒有辦法學以致用，父母和小孩關心過這些問題嗎？當然如果家產萬千就另當別論了。
到現在我媽還不時告訴我誰誰誰的小孩念到研究所畢業多棒多棒，我都會頂回去：「三十歲了一個月兩萬八，現在還在無薪假，這樣的情況可以拿出來炫耀？」
君顏甚厚，汝母知否？
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great943286 wrote:
其實全球 像日本韓...(恕刪)
問題不是出在錄取率, 而是畢業率, 德國也是人人皆可上大學, 但可不是每個人都能畢業的呀!! 但台灣學店林立, 開大學所要何事? 賺錢而已, 我們在擔心大學畢業生起薪低、素質差, 人家是在擔心沒學生沒收入, 大學畢業不識字他們一點也不在意, 有錢賺最實在!!
少子化讓大學學雜費少掉5000萬
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絕代蝴蝶 wrote:
起薪和就業環境經濟現況有關，與學歷沒有太直接的關係，是台灣社會長期以來把學歷和能力劃成等號，尤其是那個平均學歷只在高職五專的年代。
就業新鮮人就業最重要的就是學歷
而二度就業或是跳槽的社會人士，重要的才是經歷
你想一想，一群社會新鮮人投入社會就業
企業對這些新鮮人誰也不誰認識誰，誰知道哪個是人才?
要怎麼找個最可靠有能力的人進公司?
一般來說除了看學歷，把學歷和能力劃等號，還有其它的方法嗎?
絕代蝴蝶 wrote:
而現在的社會環境是父母拼死都要讓小孩子讀完大學，即使這所大學的名字讓你難以啟齒；在學校學會了什麼求生技能、出社會後有沒有辦法學以致用，父母和小孩關心過這些問題嗎？當然如果家產萬千就另當別論了。
為什麼會有這種現象
以前大學窄門，大學生畢業生人數不多自然搶手
能力較差的一大群學生都往技職體系就讀，自然大家都認命大學生學歷不是唯一出路
而企業也知道大學生素質高所以薪資較高
想找低薪基層的工作自然是往技職體系畢業的著手
所以技職體系就業並不會那麼困難
但教改後，幾乎所有人都是大學生了，包含能力不夠學生也能大學畢業
為人父母都希望小孩這輩子過得好，你會願意讓小孩沒讀大學嗎?
隔壁阿貓阿狗的都讀大學了，你小孩能不讀大學嗎?
這不只是面子問題，還有很重要的是不希望小孩因為學歷的關係
在就業第一步上就輸給阿貓阿狗而影響到往後長遠的人生
你是父母的話，該不該讓小孩讀大學?
但為什麼會這樣? 不就是廣設大學，造成滿街大學生之後
技職體系更被邊緣化了
企業能選大學生就業 (至少還是 "大學生")
會不會有個想法，現在連大學錄取率這麼高你都上不了，只能讀技職體系
那還可以相信嗎? 會不會就是因為能力真的太爛才讀不了大學
這樣的話還願意給技職體系的學生太多機會嗎?
你是父母的話，該不該讓小孩讀大學? 拼死也要讀吧
至於學校學了什麼技能，出社會有沒有用
先用學歷在就業上贏過別人 (技職體系) 再說，哪還管得了那麼多
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