jrta1597 wrote:
最好的方法是取消18...(恕刪)


其實在民國84年政府在連年提高招收軍公教待遇後 , 對於新進人員已取消18%囉 ~

早期政府因為稅收不足 , 所以才以18% 年終慰問金等數十年退休後誘因來延攬人才進入公部門的 .



[新聞] 104年全國稅收2兆1184億元,超徵1,731億
一個84年已經取消的東西,現在只要上面的老大喊聲"收工",那幾個熟悉的老帳號乖乖停止炒作這個議題,不就天下太平、完成改革了嗎
520後

藍:不是說要改掉18%嗎 英派快弄阿

綠:民國84年早就沒有了 這是假議題 下一題
只希望別越改越糟!
不然等著我們的只有希臘V2.0了!!
我提一個最簡單就可行性的方案 就是先定一個天梯金額上限,超過的就不發,但我敢說沒有一個立委敢發第一槍.
按比例刪減退休金的只有苦到基層人員 試想一個將軍月退20萬 跟一個基層月退四萬多 這種差異就是改革的困難度.
我挑戰沒人提的出大家會接受的方案 結論就是開開國事會議然後跟國民說沒有共識 就暫緩改革.
夢到新的執政者會調高舉債上限 未來再換新政黨也是同樣一招.
真的無言了,18%改了國家財政就一帆風順?被誤導到這樣真的幫不了你,更正 是幫不到任何人了。其次,我們不會變成希臘,彭總裁自己說的,唉.....天佑台灣 ><"

Moonlight Chronicles wrote:
真的很困難

但是改不了也得改

不然犧牲的就是現在40歲以下的軍/公/教/勞工人口

不太了解,之前那些人訂定這些相關的退休金制度法案時

都沒有考慮到這些嗎......?
(恕刪)


是真不瞭解還是假不瞭解

難怪人家說裝睡的人叫不醒


婉君 wrote:
即日起取消發放,財政就會頭好壯壯



這麼說,你老闆已經決定就任即日起,就取消發放18趴囉,沒錯吧?
andy2000a wrote:
接受挑戰 年金改...(恕刪)

調整完成後,約有370萬人受惠(數字是我亂說的)
然後去查看看自己能多領多少
怎麼跟之前是一樣的
到底誰受賄

這就是數字遊戲,由一連串的統計與結構性的調整
在同樣的金額與制度下,用不同的角度與算法告訴你
你應該是受惠的對象,結果你就信了
信了就受賄了,實際上依然沒受惠
sakasan wrote:
認同,有些人就是一直...(恕刪)




就是要砍84年以前領18%的呀,哪批人領錢領肥到都出國移民了,不然選妳幹嘛
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