滿滿的大樓梯 wrote:你是沒看到41條嗎？
所以要求勞工每周上...(恕刪)
並不是各行各業都適用一天上班八小時，我手上最少有三個客戶一天只上班七小時，一週上班六天，週六提早三個小時下班，有問題嗎？
大陸的勞動法要跟勞動合同法一起看，超過勞動法的範圍要用合同法規範，不是台灣這種一套法要管理各行各業，要特殊待遇還要政府同意的大鍋炒。
要說勞資協商，中華民國政府要跟真的跟大陸政府好好學學，看看人家是怎麼不當事主當公親，還要勞工自己去跟老闆講。
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robinking wrote:
鬼遮眼啦～
樓上早就寫過了
週休二日加班費兩倍計算
回去跟你老闆講再不修改
下次就換對岸來執政好了
你貼這張圖片也沒用，跟法規寫的根本就不一樣，不知道是誰「創作」的?
我看過中國的法規，才上來問的
中華人民共和國勞動法，並沒有周休二日的規定
樓上11樓有人舉例給你看
所以我很好奇一直說中國週休二日的說法是怎麼來的？
絕代蝴蝶 wrote:
他鬼遮眼的地方可多了，對岸是強制七休一，我們是十四休二，對岸加班上限是每月36小時，我們是54小時，貼法條出來不知道是誰打誰的臉？
台灣 40 + (54/4) = 53.5
中國 44 + (36/4) = 53
差 0.5 小時有到打臉程度啊???
更不用說，台灣54小時是其他月份要攤還的
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