s333625 wrote:
第一步是換了聯強保...(恕刪)

國外市場衰退才是虧損原因吧,國外也是聯強寶固嗎?
設計能力低落,GOOGLE買走2千個工程師
品質製造低落,大量異常產品產出
保固維修低落,異常產品不承認錯誤,全推給消費者承擔

基本上沒救了吧..........
georg115 wrote:
裁員,賣部門給Goo...(恕刪)

只要放棄自己是一線品牌的堅持
主打中高階
放棄旗艦款研發
cpu用頂規
其他能省則省
價格14900以下
絕對起死回生

georg115 wrote:
裁員,賣部門給Google...(恕刪)


真好笑的最後一個....lol
georg115 wrote:
裁員,賣部門給Google...


1. 針對舊產品的常見BUG, 給予免費延長保固並保證換到好.

2. 投入大量人力財力, 把軟硬體搞到穩定, UX滿意, 硬體不易死, 半年一年就有滿意度回來.

3. 針對不良的下游廠零件, 該換就換, 不要過度省.

4. 手機末端售價, 在信心回來前最好和國外一致, 就算客戶回籠也不能有太扯的差距.

5. 門市錢不能省, 門市人員要有足夠的親合力和推銷能力, 不是站著划手機當花瓶.

建議 Htc 跟 acer 合併

acer 手機部門根本不具經濟規模

Htc 則沒有筆電部門

htc + acer 合併可省下許多成本!!!


韓非子 wrote:
換我當老闆!...(恕刪)
重點不在產品
散戶等級的銷售量對營收的幫助太小
除非像iPhone有信仰

要打電信商通路
我來說老實話了
這種月經文不要再提了

連王老闆都準備收手的市場
再討論有何意義?

想救hTC不如買兩套vive比較實際

P.s:以後就不要再扯MIT這種話題
因為那已是過去式!
不專業建議,HTC應該投注資源在半自駕系統,雷達跟影像處理的人才跟實驗室設備應該都還有,納牌在這塊已經落後了,協助國產車在這弱項是雙贏策略。

georg115 wrote:
裁員,賣部門給Google...(恕刪)


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