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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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50萬北漂大軍待命往高雄進發

119分

221樓

個人積分：119分

文章編號：70491783

我認同您的能力很強
敢問您在貴公司是？
假若您今天在貴公司待了一段時間，有位主管待了十年比您久，能力不如您，您作何想法
能力及遠見不是待的久，就會有的！
陳其邁就像是土師傅，待的久能力有限，用的方法是土法練鋼
韓國瑜像是個有想法，有目標的新進人員，待的不久，作事講求效率，遇到問題迅速找到排除解決的方案

曾讚 wrote:
本來就是問他空降部隊...(恕刪)

Dwing

2496分

222樓

個人積分：2496分

文章編號：70491810

king_hsueh2007 wrote:
我認同您的能力很強
敢問您在貴公司是？
假若您今天在貴公司待了一段時間，有位主管待了十年比您久，能力不如您，您作何想法
能力及遠見不是待的久，就會有的！
陳其邁就像是土師傅，待的久能力有限，用的方法是土法練鋼
韓國瑜像是個有想法，有目標的新進人員，待的不久，作事講求效率，遇到問題迅速找到排除解決的方案

100分

用人是看年資還是看能力?

1287分

223樓

個人積分：1287分

文章編號：70492029

今晚綠營高雄大會師
動員數十輛遊覽車
號召民眾
真的很悲哀
現在都2018年了
還在用傳統方式打選戰
同樣的招式在北部完全失敗
換做南部就高潮
濁水溪以南翻轉還是難
千萬別小看鄉親的思考能力
是顆綠西瓜就會上

roachc

539分

224樓

個人積分：539分

文章編號：70493488

CS_TANG wrote:
工廠不用開燈,工廠也不停工,低階的勞工就整個淘汰,

我家的掃地機器人就是這樣，
掃二樓時也不會跌下樓梯喔！

烤雞洋芋球

386分

225樓

烤雞洋芋球

個人積分：386分

文章編號：70493507

Dwing wrote:
用人是看年資還是看...(恕刪)

高雄不缺工作機會缺的是薪水
我他媽就問韓國瑜一句他憑什麼讓慣老闆
不要整天喊沒賺錢然後買豪宅跑車養小三
把利潤分享給員工

不然北漂青年回來幹嘛？在台北領40k
回高雄領22k?

烤雞洋芋球

386分

226樓

烤雞洋芋球

個人積分：386分

文章編號：70493515

scopin5200 wrote:
今晚綠營高雄大會師...(恕刪)

太爛了國民黨以前還會發便當和500塊還有背心帽子

現在都沒了好可憐

roachc

539分

227樓

個人積分：539分

文章編號：70493529

曾讚 wrote:
空降部隊
懂高雄個鬼❓

婊到：
吳敦義：南投草屯人
謝長廷：台北大稻埕人
陳菊：羅東三星人

其它縣市長就甭說了

roachc

539分

228樓

個人積分：539分

文章編號：70493601

Dwing wrote:
king_hsueh2007 wrote:
能力及遠見不是待的久，就會有的！
100分
用人是看年資還是看能力?

兩位都切入問題的核心

就像張忠謀講的：我僱用你（當高階主管），是要你來貢獻，不是要你來學習的。

要遴選高階管理人（市長夠高階了吧！）
是要問他準備對公司（高雄市政）作何貢獻？
不是要他來公司學習（高薪實習生？）的！

nwcs

6025分

229樓

個人積分：6025分

文章編號：70493907

烤雞洋芋球 wrote:
把利潤分享給員工

把利潤分享給員工,你講對了

除了韓菜頭,我還真的沒聽過北農員工可以有8萬獎金的?

你在別版的po文是針對韓問同一個問題,就是不問G MY,網友也他媽的回答了很多,不知你是哪裡不清楚

一再跳針PO相同的文,我開始有點擔心,你可不可以領到錢...

1287分

230樓

個人積分：1287分

文章編號：70494082

https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1539546041.A.710.html

ptt上的奇葩言論
韓總還沒當過高雄市長
就在攻擊韓的選戰策略
負債三千億也沒差
繼續檢討藍營以及對岸

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