現階段公務人員還有終身奉合理嗎???

ccl5988 wrote:
有人就是
當然不是你啦
...(恕刪)


你連事實真相的判斷與解讀能力都有困難
更談何評斷自己或他的人的啥格調高低呢?
況人家是點明若真要比啥"格調"
還真沒人能跟你比的就是了..
會在PCDVD搞到混不下去, 不是沒原因的..

您還是先去老實的申報繳那所得稅吧..
所得稅一毛錢都沒繳的人, 立場可是很薄弱的喔..

ccl5988 wrote:
他的話
你們應該比較聽得下去
關中說的話...(恕刪)


文中
"關中強調,退撫基金先天體質不良,應由金融保險職系人員專業經營,現在卻由行政導向的機關運作,根本無法與市場密切連結。"
已點明, 該基金操作績效太差.
投資績效差不僅無投資收益, 甚至連本可能都會被蝕掉.
政府基金的操作績效要找出哪個還像樣的還真的滿難的..

ccl5988 wrote:
奇怪
怎麼現在的官都跟我們講一樣的話
退撫基金快破產 蔡豐清:收入100元 支出107元

少往自己臉上貼金了,
說的哪裡一樣,
人家是說軍公教會拖垮退撫基金,
是政策的問題,
要想辦法開源節流,

而你都是在批鬥領退休俸的軍公教人員...
不要因為我的外表,就認為我是一個花瓶.....
豆豉英 wrote:
少往自己臉上貼金了,...(恕刪)


是嗎?
我們的公務員不是都是人才
怎麼會弄到虧損呢?
你都會說開源節流
要怎麼開源?----要軍公教再多繳一點
要怎麼節流?----可能要改95制才行喔


其中一段
退撫基金自1995年運作至今,收入1,031億元,卻支出7,400多億元

這差額是百姓出錢貼的吧


ccl5988 wrote:
是嗎?
我們的公務員不是都是人才
怎麼會弄到虧損呢?
你都會說開源節流
要怎麼開源?----要軍公教再多繳一點
要怎麼節流?----可能要改95制才行喔
...(恕刪)


關中不是講明了嗎?
把非專業的人弄去管這基金, 要績效好怎可能?
為何會有這樣的架構才是該探討的...

fisheries wrote:
到現在沒人可以回答我, 若不派原來這些人, 是要找哪的人來出任才是的對, 才是合理合法的? ...(恕刪)


看到你用藍字,就回答一下你的問題吧(有很難嗎?)

1.制訂旋轉門條款不讓退休人員進子公司不就得了?這很明顯就是要杜絕弊端,不然政府部門有旋轉門條款是訂好玩的嗎?
2~7.因法規限制, 台電現職人員不得監任轉投資公司的董監,這條法規改掉就行了,一次解決你這堆問題,只是要另訂法律防止利益輸送,像跟子公司訂定奇怪的合約(高買低賣,保證收購...),這種行為在私人公司涉及掏空公司,負責人早依背信罪論處了
8~9.台電這些人是人才,到子公司領這薪水是低檔...那退休人員就去外國公司上班嘛,何必委屈自己?看看人家覺不覺得這些人是優秀人才?這些人該不會是只在國內公司才能當的門神人才吧

這波聲浪讓大家檢視一下台電中油的一些體制也未必是件壞事,畢竟這些領導人讓公司虧損到不立刻漲價就要倒閉的地步也是事實,如果制度有問題就調整,如果一切都合理沒問題也算還他們清白
ccl5988 wrote:
是嗎?
我們的公務員不是都是人才
怎麼會弄到虧損呢?
你都會說開源節流
要怎麼開源?----要軍公教再多繳一點
要怎麼節流?----可能要改95制才行喔

老拿軍公教人員來酸,
有什麼意義??

軍公教人員的薪資在政府遷台初期,
原本相當低微,在歷經民國六、七○年代逐年調薪後,
才超過平均國民所得水準。
由於軍公教人員保險、退撫金、優惠存款給付,都與薪資連動,
軍公教人員調高薪資,自然而然的膨脹了退撫金、
終於成為政府日感沈重的財政壓力。
政策需要依照時代的變遷不斷做改變,
但是那些公務員為什麼要負擔這些原罪,
認為他們是拖垮政府財政的元兇?

軍人退休制度改制後,
有90%以上的志願役退伍軍人都不具有月退俸資格,
也就是說,將來有90%以上的志願役軍人退伍乃是支領退伍金而非退休俸,
目前在領退休俸的退伍軍人,
起碼都要服役20年以上了,
而未來隨著新制的變更,也會越來越少了,
拿這些人來攻擊,又有什麼意義呢?

20.30幾年前的軍中多黑呀,
老蔣天天說要反攻大陸,
當軍人薪水又低,
壓力又大,
而社會上經濟起飛,
情勢大好,
去工地作工或是去當個賣飯團的,
收入都比軍人還高,
但是還是有人選擇不去賣飯糰,
選擇從軍,
還不是就是在忍著等到退伍過過好日子。
等到人家熬出頭了,
賣飯團的才出來說這不合理,
這又是什麼道理...

政府的政策跟制度,
隨著時代的演變要改變,
改變的過程該討論的是政策是否合理合宜,
改革的時間點是否恰當,

拿軍公教人員當焦點來攻擊。
說他們是拖垮國家財政的元兇,
實在是太不....了。

不要因為我的外表,就認為我是一個花瓶.....
richardlu789 wrote:
看到你用藍字,就回答一下你的問題吧(有很難嗎?)

1.制訂旋轉門條款不讓退休人員進子公司不就得了?這很明顯就是要杜絕弊端,不然政府部門有旋轉門條款是訂好玩的嗎?
2~7.因法規限制, 台電現職人員不得監任轉投資公司的董監,這條法規改掉就行了,一次解決你這堆問題,只是要另訂法律防止利益輸送,像跟子公司訂定奇怪的合約(高買低賣,保證收購...),這種行為在私人公司涉及掏空公司,負責人早依背信罪論處了
8~9.台電這些人是人才,到子公司領這薪水是低檔...那退休人員就去外國公司上班嘛,何必委屈自己?看看人家覺不覺得這些人是優秀人才?這些人該不會是只在國內公司才能當的門神人才吧

這波聲浪讓大家檢視一下台電中油的一些體制也未必是件壞事,畢竟這些領導人讓公司虧損到不立刻漲價就要倒閉的地步也是事實,如果制度有問題就調整,如果一切都合理沒問題也算還他們清白
...(恕刪)


1.旋轉門條款條款的立法精神及目的在於"可以防止公務員在職期間進行利益輸送,做出不當決定;或是為離職或退休日後預謀出路,做出有損公務人員操守的行為,甚至影響國家利益". 母公司派任董監至權益法轉投資之子公司不生利益迴避或利益衝突的問題. 且這是全世界皆然的慣常行為.

2.法條中的字眼非常模糊,何謂直接或間接相關? 或有無罪責結果是變成法官在認定.

3.因法規限制, 台電現職人員不得兼任轉投資公司的董事長或副董事長, 這條法規改掉就行了,問題是沒改.且看來立委諸公也不想改, 改了他們想搞人進去的大計劃豈不破功

4.獎勵民營電廠/電價收購(IPP, 汽電公生,綠能...)等實質掏空台電的政策是經濟部決定的. 台電無決策權, 更沒有說不的權利. 此外是誰造成台電虧損的? 詳情請參我另文說明.
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2710030&p=18

5.台電許多退休人員的確是到國外電廠.請參此樓.
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=638&t=2694137&p=2

6.讓大家檢視一下台電中油的一些體制當然未必是件壞事. 但問題事實並不是真的在檢討問題. 會還誰清白? 別傻了..
詳情請參我另文說明.
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2710030&p=18

這篇你也可看看!
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=638&t=2720006&p=3#btn


台電派退休的高階專業人員至其權益法轉投資擔任董監職位(法人代表),是有哪不妥?
你仍舊沒有回答我, 若不派原來這些人, 是要找哪的人來出任才是的對, 才是合理合法的?
公務員應該是高薪高福利但是退休就跟一般人一樣,或是低薪低福利退休就用一樣錢養到死....
選一個吧.....
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