有能力者,從開放中看到機會
員工看到跳槽拿高薪的機會,甚至去大陸拿臺灣證照也能工作的機會
企業看到的是中國的大市場
無能力者,從開放中看到失去
怕大陸人來臺灣搶工作,哪怕那些工作還是大陸公司所創造的,但就算沒發生,這些人還是低薪
無競爭力的企業害怕無法再用低薪雇人來競爭
http://www.ettoday.net/news/20140304/330805.htm#ixzz2wiD65WrT










L.A.1113 wrote:
3000 RMB?說謊也要打個草稿 如果有3000的話 鴻海那些人還要連環跳樓嗎 哈哈大笑
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按出貨量計算,目前富士康主要承接諾基亞和索尼愛立信兩大全球性手機品牌的代工訂單。而這兩品牌業務不振,也拖累富士康的業績。
在行業不景氣的同時,富士康又接連曝出員工跳樓事件。為了穩定人心,富士康決定,6月1日起,中國大陸生產線員工薪酬和工資調升30%,從1200元調至2000元。同時強調,只加薪給考核通過的員工。