akazawa wrote:
老是說提昇競爭力。...(恕刪)
如果你那麼有實力有能力有競爭力，展現出來，老闆客戶自己會來找你，換你挑老闆客戶。
提升競爭力不是用說的，是做的，重點在效率品質。
求人不如求己，天助自助，路是人走出來的，巴望政府或老闆給你保障一輩子？政府不能換人做？老闆無良你不能換工作？
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akazawa wrote:
薪水才是主因。
長期寵資方，不適時挺勞工的結果，造就現在的台灣。(恕刪)
這是一個完全錯誤的理論.勞資的薪資取決於市場供需.台灣工廠走光了.金融海嘯後小貿易公司倒的倒逃的逃.留下來大型的公司很多爛大學畢業又沒本事進去.所以只剩一些勞務型工作或是低薪的工作..
雞生蛋蛋生雞.在國內假環保意識高漲反商情結濃厚.捷運一條一條開大家又說要非核家園.會不會限電誰也不知道.現在談好簽好以後繼任者會不會不算數?台灣將會面臨很多區域關稅協定未簽訂以後出口會不會有關稅的問題?換了你是外商.全世界這麼地方可以選何必選台灣?
眼高手低只會喊薪水低?薪水低自己要檢討吧?為什麼找不到薪水高的工作?你為公司創造了甚麼附加價值?
經濟要好轉第一就是要有消費人口.有這些人才能帶動周邊各式各樣的行業.公司工廠如果都找不到人來上班何來低薪的問題?
如果政府真的強制要將基本薪資提高.如果不賺錢.我是業主乾脆也移出去算了.
自由經濟本來就會各有優缺點.有人年薪破百有人22k還不見的有人要!!
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企業主說喜歡用免洗筷,景氣好多買幾雙,景氣不好用完就丟.
我問道,免洗筷經過努力變成金湯匙或銀飯碗呢?
企業主笑笑說,我只要免洗筷.金湯匙,銀飯碗太貴了肯定不買.
不是說企業最注重這些金湯匙,銀飯碗嗎?
企業主拍拍我的肩膀說,場面話還是要說的,
政府也需要這些場面話,我是在幫國家啊.
這時我已經背流冷汗的接著問,環保筷不是會造成環保問題嗎?
企業主不屑的說,環保問題是政府和環保團體要去處理的.我都是按照法規做的.
企業主不耐煩的起身準備要走了,我趕緊說請教最後一的問題
企業主欠個身回坐沙發上說,問吧.
我懦懦問道,你對地球只有一個有什麼看法?
企業主頓了一下,喝口水 才慢悠悠地說出,
"我也只有一個,但不會是第一個"
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