年金改革,革的不會只有年金


bvdl86l wrote:
同學 竹科某公司HR處長 年薪300萬

領得更多(恕刪)



現在是說退休耶~~~~~

black11 wrote:
先問問自己退休沒事幹為何可以領上千萬..(恕刪)


為何不可?
在職時給予這種勞動條件,退職後才來說退休金太多,這樣合理嗎?
若合理,那任何一間公司也可以說他財務危機,退休金不用再提撥。

搞清楚這是雇主(政府)與雇員(公務員)之間的權利義務,雇員盡了義務完成職務,雇主就要有責任給付承諾的退休金(養老、退撫、18%)。

當年華隆壓榨員工的血淋淋案子,如今重現,竟然有人鼓掌叫好。

如果行的話,

在這個世代就是先領先贏了,

舊時代那種認命守分的觀念該改了,

這就是年金改革告訴我的一件事。

black11 wrote:
那現在改制度也只是剛好而已.............



改別人的當然也好..

再來是改我們勞工了.我可不怎麼好..

black11 wrote:
現在是說退休耶~~~...(恕刪)

對呀,年薪給我300萬,退休0元,甚至每月倒貼2萬給政府我也願意

鐵牛CEO wrote:
同學老爸 國小教務主任53歲退休

一個月七萬...(恕刪)

如果他退休很久了,那就是18%的原因,
18%大部分的人都覺得該"革",但是今天政府又保留了"政務官"的18%

如果他最近才退休,那不是你唬爛就是你同學唬爛,
因為主任職退休沒有七萬,校長職退休才有

ltelung wrote:
改別人的當然也好..

再來是改我們勞工了.我可不怎麼好..(恕刪)


勞工一直一來都是弱勢
軍公教吃香喝辣
光樓地板32000
就不知道比多少努力上班的人高了
這些事是不合理的
躺在家裡、出去玩的的比勞動者領的還多........

alou21 wrote:
對呀,年薪給我300萬,退休0元,甚至每月倒貼2萬給政府我也願意(恕
刪)



你要拿年薪300萬的來比
那要不要拿年薪24萬的來比
你再每月倒貼2萬給政府呢?

black11 wrote:
勞工一直一來都是弱勢
軍公教吃香喝辣
光樓地板32000
就不知道比多少努力上班的人高了
這些事是不合理的
躺在家裡、出去玩的的比勞動者領的還多........



基礎不同要怎麼比?

要就負擔一致~保障一致~

不然以後年輕勞工也要戰老勞工?
ltelung wrote:
要就負擔一致~保障一致~
不然以後年輕勞工也要戰老勞工?


如果軍公教勞都一致的話
來希們大概每天都上街頭了

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