大陸很多地方 值得台灣學習借鏡


滿滿的大樓梯 wrote:
既然深圳的基本薪資...(恕刪)

很簡單,台灣各縣市首長訂自己縣市的基本工資,表示各縣市首長要對自己的縣市負責。
這表示縣市首長要努力招商、建設,讓人願意留下來。
最扯的就是高雄,長年直轄市、經費拿的夠多,薪資六都最低、人口外移、有登革熱、有氣爆,
高雄林志玲民調還是這麼高,幸福城市好幸福呀,花x你敢嘴。
piwu0536 wrote:
美國的每個州 , 基...(恕刪)


p大我潛水居多,平時都是很認同你的,但是這次有不同看法,美國的基本工資已經造成社會問題,也因此最近有在慢慢調漲工資,當一個正職員工還需要領取社會救助時,我認為已經出很大的問題了,而且社會救濟金又是來自人民的納稅錢,等於讓人民幫老闆付錢給員工。

Paradise2015 wrote:
p大我潛水居多,平...(恕刪)


世界上不是每個人都是好手好腳 或是工作效率正常的 ~

如果硬要將基本工資調升太高 , 缺乏彈性 , 那這些人根本就找不到工作 而只好

完全倚賴社會救濟了 ~

這對社會資源來說 也是一種浪費 ...

Dwing wrote:
不知道是不是高雄的...(恕刪)


高雄真的是勞工煉獄..

先前我在岡山規模還不小的做毛刷的工廠待過..

當時我從台北到高雄,薪水自45K調成42K...在該工廠已經算是將近經理級的高薪了..

該工廠也不是不賺錢,每年固定wal-mart訂單就超過2億台幣..

工廠規模也不怎麼大,大概30幾名員工...

當時我進去問現場操作植毛機台的組長,月薪大概多少..

他跟我說"13K"..不到最低薪資..(當時最低薪資我記得是19K多)..

然後他再跟我說,反正每天固定要加班4小時,所以每個月領一領大概20K出頭..

這是組長等級的薪水..

我就不知道組員的薪水如何了...有隱隱聽到有個高中剛畢業的妹剛進來,他的薪水是8K


大概是十年前的事情!

近幾年,我表弟在日月光..月薪也是19K..每天加班加到半夜..勉強領到24K..(三年前)..目前在桃園,一樣工作時間,薪水是45K

近幾年,我表妹在X綜合醫院做行政,需倫小夜班,有機會輪到那種中午12:00上班到晚上12:00..隔天早上八點又上班的這種..月休四天,16K..

高雄,真是資方天堂勞工煉獄阿..
YTC520 wrote:
你是眼睛瞎了 大陸每個縣市最低工資一樣嗎
學大陸一樣 每個縣市 薪資自訂 不要搞中央集權
颱風假要不要放 中央就知道 要交給地方政府決定
基本薪資交給地方 有這麼困難嗎
台北市的低薪 就是被一些南部的低薪拖累的
是你拿大陸的最低工資 要跟台灣基本薪資比



是你自己要台灣學習借鏡耶

我不能指出問題點嗎?

最低工資訂太低

比正常行情的一半還低,根本只是文字遊戲

有什麼好學的





例如:
高雄8,000
台中10,000
台北12,000
像這樣訂有意義嗎???
滿滿的大樓梯 wrote:
是你自己要台灣學習借鏡耶

我不能指出問題點嗎?

最低工資訂太低

比正常行情的一半還低,根本只是文字遊戲

有什麼好學的



例如:
高雄8,000
台中10,000
台北12,000
像這樣訂有意義嗎???





假如:
高雄22,000
台中27,000
台北32,000
像這樣分級你還有意見嗎???

大陸資遣員工,支遣費是以全薪計算,,也就是你最後一年實領金額的每月平均..
台灣企業卻是以所謂的底薪,來計算,包含加班費..

滿一年領一個月,,不滿一年六個月以上也算一年,,六個月以下以比率計算,,

火星維尼 wrote:
大陸資遣員工,支遣費是以全薪計算,,也就是你最後一年實領金額的每月平均..
台灣企業卻是以所謂的底薪,來計算,包含加班費..

滿一年領一個月,,不滿一年六個月以上也算一年,,六個月以下以比率計算,,


以前的老闆都會跟員工講 如果你們再抱怨薪水少 我就乾脆收一收 去大陸

現在的老闆都會跟員工講 如果你們再抱怨薪水少 我就乾脆收一收 去高雄



比如說把政治立場不同的人抓去監獄學習?還是有其好辦事?還是"有關係、就沒關係;沒關係、就有關係。"
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