鐵牛CEO wrote:兩者合併沒得比較就沒有不合理的問題 不是跟你說過了嘛112年7月起新進公教人員也改成跟新制勞退一樣的個人專戶制只是公教提撥費率是15%而勞退是6~12%現在只差在提撥費率自己不自提別到時候又靠北公教領得比較多
chihung1105 wrote:別到時候又靠北公教領得比較多 用絕對數字來比較相對概念,本身就是一種耍流氓的行為我小時候幫家裡做手工,每天全力投入三小時、完成數量是弟弟的五倍!然後我弟弟抱怨說~為什麼我的零用錢只有1塊,哥哥有5塊,不公平!然後我哥哥跟我弟弟一樣只拿到1塊錢,結果他拿去買材料做玩具,賣給有錢人家的小孩10塊錢,其實我羨慕到要哭
chihung1105 wrote:不是跟你說過了嘛112年7月起新進公教人員也改成跟新制勞退一樣的個人專戶制只是公教提撥費率是15%而勞退是6~12%現在只差在提撥費率自己不自提別到時候又靠北公教領得比較多 公教有45800天花板嗎?不然又在靠北什麼公教提撥費率是15%很多嗎??當勞工白癡喔要不是民進黨執政TMD 才懶得跟你們既得利益者計較公教人員退撫基金的提撥費率已調整至 15%,是按公務人員本俸(薪)加1倍計算總額,由政府與公務人員共同負擔,其中公務人員自負35%,政府撥繳65%。
傲笑憐 wrote:用絕對數字來比較相對...(恕刪) 的確拿軍公教退休待遇跟勞工相比根本沒什麼意義軍人任務特殊就不說了早期老師都是國立師範而公務員錄取率僅個位數這些人若當時到民企大抵都可以到待遇不錯的公司整體在職所得、退休所得都會比公部門好很多但現在卻是拿退休制度來做比較更何況是還在用以前的公教退休待遇來比較常務官做到簡任最高的第十四職等年薪也才2百萬出頭然後月退8萬不到在前幾百大公司的經理級主管的收入都大抵可以超越他
chihung1105 wrote:常務官做到簡任最高的第十四職等年薪也才2百萬出頭然後月退8萬不到在前幾百大公司的經理級主管的收入都大抵可以超越他 又在搞笑了一會說退休金一會跟民間百大經理主管比薪資那些前幾百大公司的經理級主管退休金有簡任最高的第十四職等的常務官還要多喔套高級公務員說法工作自己選的這麼委屈 不爽就別幹得了便宜還賣乖 這是哪一招
鐵牛CEO wrote:套高級公務員說法工作自己選的這麼委屈 不爽就別幹 他們選工作以前沒預料到會有如此無恥之人亂搞退撫制度鐵牛CEO wrote:一會說退休金一會跟民間百大經理主管比薪資那些前幾百大公司的經理級主管退休金有簡任最高的第十四職等的常務官還要多喔 退休金是延後所得在比較薪資福利時要將在職與退休待遇一起看這些公司都有良好的薪酬制度平時拿到的獎金紅利買股票、做投資退休過著優渥生活又或者有公司補助的認股制度等到退休爽領股息不久前坐火車剛好聽到玉山金的理級主管他說目標是存到1000張玉山股票一年配息真是爽領勞保年金、勞退算小菜公教薪資待遇也沒好到哪裡去竟然可以讓你眼紅成這樣