其實從事人力派遣這工作

尤其是製造業心裡就要有個底

工作隨時都可能朝不保夕

別以為待在有品牌的大公司

就可以待很久

淡季一到或訂單銳減就請你們這種所謂的直接人員走路了

對公司其他單位的人因為是屬於間接人員除非公司要倒了才有可能被裁

反正派遣公司多如牛毛...

好一點還會讓你做到合約結束

爛一點的就...看新聞就知道了....

看新聞說有些人要養家活口的,被這樣無預警的裁掉真的很可憐

雖然現在工作難找,但家有老少要養的,說真的自己要懂的想辦法解套,畢竟派遣工不是長久之計
發文者自刪!發文者自刪!發文者自刪!
HTC 的問題是從上到下的

產品規劃、產品設計、功能研發、品質管控、價格策略、行銷企劃 通通有瑕疵

而 HTC 如果只檢討其中幾項,那問題是無法根治的

也許執行長也該是時候檢討自己的適任性了吧
srmymw wrote:
沒在製造業待...(恕刪)


感同身受...TT^TT
qc沒錯..可否出貨都是高層決定
但是真的出包..都是殺基層員工

addex1 wrote:
感同身受...TT^TT
qc沒錯..可否出貨都是高層決定
但是真的出包..都是殺基層員工


基層員工的悲哀

無能的高層害死辛苦的基層...

Weiter5494 wrote:
宏達電間接轉投資的O...(恕刪)


HTC應該只有投資沒有收購KKBOX吧
最強擋廣告外掛 AdGuard http://bit.ly/2uq2ZaU
老實說我也覺得跟QC不太有關係

oneX快了S3將近1個半月

為什麼會那麼快上市!!

都是上面在搞的……

誰說高層無能?說到領紅利跟推卸責任,誰人能比贏他們?
聖犽 wrote:
無能的高層害死辛苦的基層...

thu6853 wrote:
那些威脅說不買 HT...(恕刪)


不就一語成讖了嗎? 第一步越來越多台灣人沒工作, 再賣不好第二步就倒, 倒哪一個還不知道,

現在倒楣的是基層勞工, 有什麼好幸災樂禍的??? hTC加油吧, 年底這一仗是周先生最後的機會

, 再不行真的要下台了.
大家真的誤會了,只是約聘人員不續約,
到時有可能還會說這些本來就是短期約聘,
應該是人力派遣公司沒解釋清楚,
一切都是誤會哦,不要亂講亂報哦。

想想之前有代工廠,想在台灣重開產線,雖然後來也玩不下去,
不過致少善後的比較好。
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