產業增聘外勞呼聲高勞委會壓力大

dwang wrote:
所以澳洲失業率多高你知道嗎?
年輕人嫌太辛苦不肯去葡萄園摘葡萄, 那葡萄園要找誰來收成?

風無 wrote:

那我反問你 澳洲的福利政策比台灣好很多 你是否知道?
在來澳洲年青人有找到工作的薪資也比摘水果的高出許多
那相對的 他們的年青人會想去摘水果嗎?

台灣年青人會去是因為相對的薪水高於台灣太多
你在那只要不亂花錢 好好的存
一年一桶金不是難事
但你在台灣工作 一年下來會有一桶金嗎?

相對於福利部份
你去澳洲打工當然享受不到他們澳洲的福利制度
但他們國家的年青人本身就有那種福利制度

所以你提失業率 是否失焦?

勞工很簡單 要的就是該給的薪水 該漲足的工資 應交出來的加班費
而非變相的責任制

再來對於 Brand886大大的部份
關於聘顧外勞部份
沒記錯的話 聘顧外勞的企業
其外勞人數不得超出本國勞工的1/3
我反而在想你外勞是用多少 本國勞工是用多少?
是不是有用到黑工?
不然怎麼會如此想要外勞?

還有 你前文回我的醫院看護部份
你要請外勞來看護 必需的要求是醫生診查 你符合需求方可聘請
除非你請黑工外勞
而你要請台籍勞工的看護 卻沒有這項要求 你只要付的出錢~
所以你醫院看護的部份
不好意思 容我指正你舉例失當!
看護跟工場的勞工工作內容可是差別很大的

另外聘請外勞看護老人等等 就法規使用上
是只能看護老人 其他是都不能做
相對的台籍看護在這點上 反倒好商量
不過倒是看過很多聘請外勞看護的 還要幫忙帶狗散步 帶小孩上下學的新聞......(恕刪)

Brand886 wrote:
談澳洲的福利、薪資，那我們的稅金、物價、勞保、醫療險有跟人家一樣嗎？
至於外勞的申請多寡有配套措施，涵蓋面很廣，在此就不跟大大您討論。
好吧！看來你還是社會新鮮人，有天你當老闆了，你再來討論這些。
（不實指控，我先備份）

風無 wrote:
請備份 也煩把你紅色的那兩句的上一句也紅色起來
不然有誤導的嫌疑
而且在那三句話上
我表明的是我懷疑的立場
你可以拿去警察局問問看 看這種要告發我成立不成立

再來要談福利 那我們也來談吧
台灣對外勞的福利制度 並沒有納入健保喔
也沒有勞保等等
這點我沒記錯吧
相對的 台灣勞工去澳洲打工時 也沒有健保等等的福利
只是該繳的錢是要繳
這也是一個基本的常識問題

而您扯社會新鮮人的定義是?
告知我有很多不能問的黑幕嗎?還是?

至於外勞申請 你扯到看護的部份
不好意思 我當兵時就是碰到那塊 所以我敢跟你扯那一塊的問題
老人家要請外勞 要先有醫師診斷證明可以請才能請
這是在社福機構的常識了~

而說不出來就提到等我有一天當老闆
那我只會想...
是否我前面的懷疑論點成真呢?

外加您說我的不實指控 我也歡迎您提出見解
請問那兩句要如何構成不實指控
我歡迎您的見解~...(恕刪)

Brand886 wrote:
孩子你好像都沒回答到我的重點耶？
我說你提到澳洲薪資、福利怎樣，有多好？
但人家稅金、物價、醫療險、勞保繳有多少？有多高？怎麼不說？
澳洲也是有限制的控制這些打工人數，也並非無限制開放？就跟台灣一樣，
也是會壓縮到澳洲年輕人的工作，但壓縮到大多是當地年輕人不願意做的工作，
至於台灣增聘的人數，也不是三言兩語就說的清楚，一定會有配套的開放，
你放心啦，照大大回答的邏輯應該不會壓縮到您的求職機會，
如果書讀很高，在大太陽底下工作，又是做一些苦力，很辛苦也很可惜，
本人也有合法申請外勞，你說的申請外勞方法，很多人也都知道，無需請您再提一次！！
不跟你認真了

風無 wrote:
那我反問你 澳洲的福...(恕刪)

Brand886 wrote:
請外勞看是要跟國外市場競爭，還是只要在國內市場競爭，國內傳產的確很需要外勞，現在薪資2萬出頭的年輕勞動力的工作，沒什麼人要做，高薪請人加上成本降不下來，廠商在國際市場就等著訂單轉去對岸

其實在台灣工作的外勞，尤其男性的外勞，你看他們做的工作，每個離鄉背井，晒得黑黑的，你就知道為什麼要請外勞，台灣普遍教育水準都提升，你叫一個大學生在太陽底下挑磚搬東西，你看他能做多久？廠商又能請幾個年輕又願意付出勞力？

還是叫這些傳統產業的老闆，請他們自我良好感覺多一點，創造台灣精品，創造高利潤價值的產品講的每間傳統產業都公司都是上市大公司，研發很輕鬆都不用錢，台灣市場很大一樣。

robertren wrote:
把外勞與本劳工資脫鉤...(恕刪)