如果大家覺得政府績效不好可以砍獎金,那能不能要求政府從今天起講求績效?


richardlu789 wrote:
國營企業的部分我認為並不能以獲利作為唯一績效的考量,因為有可能因為配合政策而造成虧損,也有可能明明經營很差但因為賣地或漲價而盈餘...我認為可以比照公務員採考績制,採個人績效是否達成來給績效獎金....(恕刪)


國營企業從公司主體, 各層部門到個人一直以來都是採考績制
且一般而言其制度比公務員還要嚴謹許多...
且獎金本就依照績效的不同來發放..

Agripina wrote:
如果真正不以獲利作為績效指標,那就必須不論賺賠,年終保證固定才合理啊。...(恕刪)


為何這樣合理?
有些單位與職能本就跟公司整體獲不獲利是兩碼子事, 但確又很重要
只要他們能達或超越到KPI的要求, 年終當然會比較多.
反之年終自然比較少..

TimSmith wrote:
中油台電是獨立事業,不會因為多蓋了這些偏遠地區的設施就虧空這麼嚴重,


台電中油那麼有錢~!! 幫忙出一點錢是會死喔!!!!

果然大家都這麼想嘛
又要吃又要拿. 又不准人家虧


TimSmith wrote:
這是人謀不張,人事政策上面的問題,台電中油有那一位高官不貪污的??

只是沒全抓起來罷了,這些高官們貪污的錢財足夠用在這些偏遠地區的設施是絶對足夠的,

還會有剩....


要付錢就在喊人家貪污. 人家服務不好. 沒有績效 老子吃完不爽付

richardlu789 wrote:
所以說有些國營企業是獨占事業,人民即使不滿意也只能接受(例如油電雙漲)...(恕刪)


您忘記台塑了.......
mtsui wrote:
您忘記台塑了.......(恕刪)

一樣的油價.台朔今年賺300億.如果中油績效能這樣這樣.你們可以領10月我也贊成!
中油.台電.台碩.小弟都有在裡面承包工程
民營的員工薪水只有國營的三分之二.但是效率是三倍
這是小第二十幾年長期接觸國營事業的看法和心得.不只這兩間大型國營企業.
還有其他虧損的的國營企業.




H-f wrote:
民營的員工薪水只有國營的三分之二.但是效率是三倍...(恕刪)

......內行人的仗義執言..................

H-f wrote:
一樣的油價.台朔今年賺300億.如果中油績效能這樣這樣.你們可以領10月我也贊成!
中油.台電.台碩.小弟都有在裡面承包工程
民營的員工薪水只有國營的三分之二.但是效率是三倍
這是小第二十幾年長期接觸國營事業的看法和心得.不只這兩間大型國營企業.
還有其他虧損的的國營企業.
...(恕刪)


跟我的觀察一樣

H-f wrote:
一樣的油價.台朔今年賺300億.如果中油績效能這樣這樣.你們可以領10月我也贊成!
中油.台電.台碩.小弟都有在裡面承包工程
民營的員工薪水只有國營的三分之二.但是效率是三倍
這是小第二十幾年長期接觸國營事業的看法和心得.不只這兩間大型國營企業.
還有其他虧損的的國營企業.
...(恕刪)


台塑石化為何賺錢請去了解一下吧...
台塑啊!

一直大火大家事都忘了嗎?

中油有起火嗎?沒有吧!

燃燒後污染環境賺幾百億!

有比較強嗎?

酸民都選擇性看事情!

先說:我並不是國營企業員工!

補個連結台塑員工超時加班
H-f wrote:
一樣的油價.台朔今年賺300億.如果中油績效能這樣這樣

抱歉啦,我只對這句話有意見而已

台塑需要補助偏遠地區、公家機關學校等等的,甚至吸收一些政府開出來的支票嗎??


那我是否可以講

如果台塑像中油這樣到處補助、到處贊助、到處被坳,還能夠賺300億元嗎??

您還說自己是包工程的,您也不過如此而已,選擇性看事情
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