laovvye wrote:
這位大大跟實務有很大...(恕刪)
你要拿大學警察 與法官來跟我說
不要刻意拿低一職等的
如果法官與大學警察願意加入台電大學勞保
月領三萬七你再來說嘴
此外 你搞懂獨佔企業 與 營利單位的意義？？？
賺錢的單位領低新
花錢的單位領高薪
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coolma222 wrote:
"每個國營員工都可以年領20萬獎金"
字裡行間找問題
新聞說是平均了
有興趣的話
可以再google
"國營事業退休潮 5年580億退休金"
這表示裡面幾乎都是老人
國營事業的老人就表示薪水高
薪水高
當然年終就高...(恕刪)
廣大鄉民是無視"平均"兩字的!
國營事業裡的老人不是考進去就是老人
都是最少有三十年年資以上
很多當初進去時,都在3,4K而己
在一個企業待3,40年,累積薪資6,7萬很離譜嗎?
(基層最高等級底薪也才7萬初而己)
還是你認為最好像現在無良企業永遠不加薪
沒福利或屆退就藉故裁員!? 老了就資遣打發?
這樣才符合社會期待與公平正義?
coolma222 wrote:
7萬X4.6個月=31.2萬
還需要親戚出來現身說法嗎?...(恕刪)
有了年資,也要等級夠才能領約7萬底薪
什麼年代了,還有4.6個月,不夠你給嗎?
這可都託各位的福啊!
涷漲大家爽,虧錢國營單位自己吞...
還有中秋節領多少啊!?我只知有發一盒中秋月餅,可能還有幾仟節金
前面講得應該好幾萬吧?沒有公文,好逮也找個親戚出來說一下...
smallP123 wrote:
葉津鈴說，今年起各國營事業編列考核、績效獎金上限雖由4.6個月月薪減為為4.4個月，
但縮減幅度太小，民眾根本不會滿意。...(恕刪)
就算減到1.4個月,民眾也不會滿意的!
民眾沒有的,別人最好也沒有!
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