gufan wrote:
好複雜，我只知道如果...(恕刪)
mirage13 wrote:
民間單位你一開始談好薪水,基本上除非你真的天賦過人,績效驚人,不然大概只能等景氣好轉,你的薪水才會調,或是你跳槽
當然如果你跳槽還可能因為時運不濟或是經濟大環境因素換到一個薪水低的
公家單位你連續吃餅吃三年才會降等
而且公家單位起薪調高後有因為經濟不景氣而調降過嗎?
有因為國家赤字負債而將起薪調降過嗎?
沒有啦,因為這是公平信賴原則問題
但民間企業不然,
小弟曾歷經金融風暴再家裡蹲了一年6個月後才找到新工作....
民間企業在那段期間不招人就算了,就算招人也是只給你勞基法最低工資加個3~5千,
然後跟你說等景氣轉好就會調回來,我年輕時就好傻好天真被騙過了....
一個永遠不會降低起薪的公務員薪資制度,
不管政府赤字飆多高就是要調高起薪....
我只能祈禱天佑台灣了...阿們...阿彌陀佛......(恕刪)
