wild Jasmine wrote:
今天都沒看到有人聊...(恕刪)
通知錄取不算正式員工,只算是有保留名額而已
況且一般公司通常會有適用期來預防一些做幾天就不來的草莓族
要告公司的話公司會讓她生不如死
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依流程等到公司 正式通知(通常也要面試完2-4週) 通常新人也會要求 看到offer才提離職
依照規定 提離職後1個月(也就是說 這一個月內 原公司有權要求員工乖乖打工的)
1個月後新人可自由離開 所以面試到錄取 總共要2月 很長
這兩個月 新人可能又會找好幾間 主管又急著要
新人如果 等不急先跑了 或其他條件比較好的來亂 人跑了
人資很難向主轉交代的 所以口頭騙騙 幾個主管比較喜歡的新人 不要讓他跑了
面識是很煩的 所以通常這樣的備案有1-3個 免得到時候要人找不到 主管又要重新面識 累斃了
面對這樣的情況 一切要有證據 offer來才算 其他都是放屁
另外這次鬧那麼大 該不會是 人資很強硬的要這位小姐立馬離職 隔幾天報到 否則就巴拉巴拉的
當事人信以為真 但是要offer卻不來 (公司可能真的不要人了 或是 正取突然來報到 所以不缺人了)
讓當事人很不爽
人資會想說 這種事 我又沒給你offer 你能奈我何
另外新人也一定也不會把事情鬧大 避免名聲不好聽 找不到工作 所以你能奈我何
這是很糟糕的人資
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01上很多人脫離這樣的求職生活很久了 大概很難理解
一直想說 這些人又再作怪了
實際上 很多眉眉角角的 沒那麼簡單的
對這小姐要有要同理心 這就好像
X貿要通過了 太陽花突然殺出來這麼的不爽 哈
