台灣人才外流第一!2成5出去就不回來了

台灣向後退 wrote:
其實這觀念根本是錯的,全世界的人才本來就要在世界流動而不是困在一個地方。有交流學習才能將不同地方的新觀念導入台灣。這就跟厲害的南部人到新竹台北上班,更強的到美國歐盟大陸上班一樣

為什麼不是歐美日的強者來台灣上班?

一個正常的人類社會,應該是百工興盛、內需強大,才算正常現象
台灣產業轉型失敗,導致就業機會變少,尤其是北部以外的地區更明顯
加上長期偏坦資方、勞權低落,搞的就業環境劣化

科技業而言,別說高雄台南了,連竹科都沒辦法提供足夠的職缺,只能任資方砍價、糟蹋

服務業而言,因為長期的重北輕南,除了北部地區,根本就沒工作機會
南部就算有就業機會,你們也無法想像雇主、環境…可以惡劣到什麼程度

服務業只有北部有,但北部又因為人口過份壅塞,加上許多歷史上的錯誤,導致生活品質極差
回南部,生活品質是有了,但就業機會、工作環境
唉…

兩邊都不能待,所以人口外流是必然的現象
VICCHEN2006 wrote:
如果你那麼有實力有能...(恕刪)


先有雞或先有蛋,總是有人爭論不休。台灣慣老闆多,勞方環境品質低落是事實。

的確有實力的都選擇在外商或往外跑,畢竟Pay還是比較多,福利等級也不同。

但也總不能說在外商領相對高薪,享高福利的我們,認為在台商領薪資不佳的有才之士都是沒實力吧?

有多少老闆欺凌那些忠厚老實又有實力的員工呢?那些有實力領低薪,而不想往外跑的人士,都有其背後的故事。
Roger5978 wrote:
...(恕刪)


同感。離台過或到純外商(非外商在台投資)後,除創業外,幾乎不會想再回台商

台商的勞資條件長期不佳,是扼殺這些人才或有實力的最大殺手。

akazawa wrote:
同感。離台過或到純外商(非外商在台投資)後,除創業外,幾乎不會想再回台商

台商的勞資條件長期不佳,是扼殺這些人才或有實力的最大殺手。


因為台灣還是不夠尊重專業!!!

雖然慢慢有在改變,但還是遠遠不足!!!
Roger5978 wrote:
因為台灣還是不夠尊重專業!!!
雖然慢慢有在改變,但還是遠遠不足!!!

華人的儒教文化本來就不尊重專業

試問,月入六萬的水電工,和月薪四萬的經理,女人會挑那種?

資歷大於位階,位階大於能力

所以華人儒教興盛地區,代表著專制與壓迫,社會無法進步
我在大陸8年了,這兒的機會跟待遇,讓我根本回不去台灣了。
但我不是人才。
所以留在國內的是蠢才

成天22k 22k的亂叫?

zuzu2008 wrote:
我在大陸8年了,這兒的機會跟待遇,讓我根本回不去台灣了。
但我不是人才。


您客氣了

心靜如淨 wrote:
所以留在國內的是蠢才
成天22k 22k的亂叫?

目前還留在台灣的有兩種人

1.還沒走
2.走不了
心靜如淨 wrote:
所以留在國內的是蠢...(恕刪)


留在國內的,是對這塊土地人事時地物的牽掛...
akazawa wrote:
留在國內的,是對這塊土地人事時地物的牽掛...


舊的不去,新的不來
回憶可以重新創造

何況很多國家都有家屬簽,可攜家帶眷一起打拚
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