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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

勞動部：全世界無人實施「每周兩例」

cckm

6710分

31樓

個人積分：6710分

文章編號：61902800

lkk77 wrote:
這要問老板如和跟員...(恕刪)

談五一勞動節???

lkk77

3702分

32樓

個人積分：3702分

文章編號：61903066

cckm wrote:
談五一勞動節???...(恕刪)

你多放了一天假，但我贊同只記念不放假，要放一起放（公務員也是勞工）

1253分

33樓

個人積分：1253分

文章編號：61903108

陳小春2525 wrote:
有個疑問，為什麼我想加班賺多點錢，但某些人卻要堅持說不行?

同理

那請問為何現在勞基法要規定每月最多延時加班46小時?
延時加班費很貴喔,至少多加1/3, 我想多加一點班不行嗎?

一般來說,法律的規定是以防弊為優先
他主要是要防止資方以不平等的位階來壓迫勞方,以滿足資方的目的

要一例一休可以阿,把休息日的加班費直接乘二
我就贊成一例一休

140分

34樓

個人積分：140分

文章編號：61903135

kantinger wrote:

若強制周休２日，非常容易造成訂單的流失與增加失業率，造成國家競爭力的退步?

台灣的晶圓代工周休幾日?

怎麼在全世界那樣強?...(恕刪)

原來台灣的晶圓代工不是技術獨步全球

而是用勞工血汗換來的

還高科技業勒挖鼻孔

挖鼻孔

德國受雇者平均每週工時為35小時

照你的論點國家競爭力應該是倒數幾名的?

congydu

10分

35樓

個人積分：10分

文章編號：61903219

黑虎先生 wrote:
勞動部：全世界無人實施「每周兩例」...(恕刪)

休假就休假，加班就加班，颱風來就颱風假

全世界只有台灣發明什麼「例假」和「休假」不同

偉大的發明，全世界當然沒有人有啊

8167分

36樓

個人積分：8167分

文章編號：61903228

過客4112 wrote:
.要一例一休可以阿,把休息日的加班費直接乘二
我就贊成一例一休.(恕刪)

這個要看公司了，這種事只要勞資雙方談好就可以了，若嫌錢少當然也可以不要加班甚至乾脆辭職，讓願意做的人去就好了。

2229分

37樓

個人積分：2229分

文章編號：61903267

難怪敬業上班是生命基本態度, 颱風假會降低競爭力, 放了就是你欠我的, 所以最好最好給我補回來, 勞工假太多等等匪夷所思的言論紛紛冒出來, 反正過勞死也不會在我身上, 這已經不是幸福城市, 而是幸福島阿, 果然是充滿愛.

來, 讓我們呼口號

肚子扁扁, 要選阿扁
身無分文, 要選英文

綠蟾蜍，綠蟾蜍，塔綠般最愛綠蟾蜍

1253分

38樓

個人積分：1253分

文章編號：61903384

陳小春2525 wrote:
這個要看公司了，這種事只要勞資雙方談好就可以了，若嫌錢少當然也可以不要加班甚至乾脆辭職，讓願意做的人去就好了。

同理, 那什麼東西都勞工跟公司談就好了阿, 勞基法幹嘛規定那麼多

勞基法規定的就是公司必須提供的最低需求
如果什麼東西都要勞工跟公司談,那勞基法大概可以丟到垃圾桶了

8167分

39樓

個人積分：8167分

文章編號：61903470

過客4112 wrote:
同理, 那什麼東西都...(恕刪)

你會篩選公司，公司也會篩選員工，現況就是如此。
目前許多公司的員工都是由外包派遣公司承攬。

1075分

40樓

個人積分：1075分

文章編號：61903513

陳小春2525 wrote:
你會篩選公司，公司...(恕刪)

那需要勞基法做什麼?

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