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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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她半年業績1800萬竟遭台灣之星資遣

yfsoso

1085分

31樓

個人積分：1085分

文章編號：66292963

seatree wrote:
如果照台灣之星的說法，連專案的手機價格、規格、採購數量、日期等等的都會搞錯，根本就是在扯後腿。...(恕刪)

這在任何公司都會被資遣,表示這人根本不適任

nifan

4937分

32樓

個人積分：4937分

文章編號：66293695

yfsoso wrote:
這在任何公司都會被資遣,表示這人根本不適任

在台灣除非是公教人員不然待哪家都是早晚會被用各種理由資遣的
有錢可領的資遣算好了,
大部分都是直接叫你走,

那為何只有看到這例子??
因為只有她勇敢地找媒體投訴哭哭

其他人都是摸著鼻子回家躲在棉被哭哭沒人看的到

GKKSWAE

1分

33樓

個人積分：1分

文章編號：66294653

obileobileob wrote:
並沒有喔貼出來公評吧

但台灣之星表示，郭女任職期間工作錯誤頻繁，先是對外提供錯誤的手機專案價格，接著負責手機採購業務時，也曾發生下單數量錯誤，另外也誤載手機規格、未通知廠商手機上架日期變更，該部門主管多次勸導、嚴重口頭申誡並要求改善無效

明明就有寫你是沒看新聞內容還是眼睛業障重?

8分

34樓

個人積分：8分

文章編號：66294788

GKKSWAE wrote:
但台灣之星表示，郭...(恕刪)

資遣不是這樣警告就成了你是有沒有讀書啊

FemcAT

262分

35樓

個人積分：262分

文章編號：66295130

obileobileob wrote:
資遣不是這樣警告就...(恕刪)

工作不是只看業績就成了,你有沒有上過班阿?

8分

36樓

個人積分：8分

文章編號：66295569

FemcAT wrote:
工作不是只看業績就...(恕刪)

去看看相關法令吧小朋友

藍色小章魚

165分

37樓

藍色小章魚

個人積分：165分

文章編號：66295937

你應該知道公司跟勞工講的話，基本上這次大概都只有20%的可信度，勞工去申訴時公司並沒有提供為何要資遣這位，而是事後，一句事後就已經不是我們想像中的單純，再說一個業績好的人，哪家公司不是都會多一些容忍值在上面，公司第一時間沒拿出證據，證明員工的行為對公司利益有損，這點應該很多內幕在裡面。

suyisan

462分

38樓

個人積分：462分

文章編號：66298124

我只知道台灣大多公司都是仗著自己有錢會胡亂編造理由說勞工有多差有多爛
只為了省資遣費跟加班費
兩邊相對來說
勞工說的話還比較真實
如果不是上了媒體
我看就是要勞工自己硬吞下去
版上有幾個人敢自己為了權益出來伸張的???
好笑的是總是會有一些勞工忘了自己也是勞工
然後用資方的想法在指責勞工怎樣怎樣的
奴到深處無怨尤

1165分

39樓

個人積分：1165分

文章編號：66298413

馬國畢書盡2017 wrote:
https://tw...(恕刪)

不是有隱情就是記者又省略部分內容

eph

250分

40樓

個人積分：250分

文章編號：66298438

半年業績才1800,CP值太低~

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