球球大爺 wrote:
既不滿意公司待遇,...(恕刪)

超業-福利不會白給
要聘請新空服員
或直接上線不是不行
而是新空服員有沒有能力成功賣出免稅商品
這才是航空公司的金雞母
也是空服員無法替換的能力
更是航空公司愛挑美女帥哥當空服員的理由之一
如果空服員真能隨便誰都可以當
航空公司開相同價2萬找同業或已退休的空姐暫代就可以
跟本不甩罷工

mbljeff wrote:

而是新空服員有沒有能力成功賣出免稅商品
這才是航空公司的金雞母
也是空服員無法替換的能...(恕刪)


看你這樣子說,
就知道你沒有朋友是開公司的,甚至是當主管的,
不管什麼公司,要的員工第一個條件一定是要聽話,
不聽說的員工,能力愈好,老闆只會愈擔心整間公司被他搶走…


嘻嘻
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大豆頁平 wrote: 看到這段話,我噗吱笑了出來…

地勤被笑是資方奴,地勤他們還有薪水領…

空姐當了工會的奴隸,用自己的事業、金錢跟前途,去替工會幹部造勢,現在已經有一個工會幹部想要去選立委了,用的錢,正是這群傻b空姐的錢…

換言之…
罷工贏了,空姐加那一點薪資福利,但之後要面對公司找他們bug,隨時會開除他們,工會幫不了…

罷工輸了,這些空姐被航空業封殺,再也找不到這麼好賺的工作,然後身無一技之長(別跟我說端盤子,推餐車是專長喔)…

不管罷工贏或輸,這些空姐的未來已經註定好了…

你跟我說名單不會流到其他航空公司?
拜託…
你們第一天出社會喔,IQ跟EQ高一點好嗎??



嘻嘻

看電視看到一些罷工空服員帶口罩靜坐
我真不知道她們在想什麼
如果是怕公司秋後算帳
省省吧
公司已經講了
這陣子沒請假沒上班的
結束後如果沒有提出工會證明者以曠職論
回去查查勞基法吧
最容易開除員工的理由就是連續曠職三日
連資遣費都不用給
醒醒吧
公司法務很多
早就想好後面要怎麼處理罷工的空服員了
社會現實就是這樣
跳槽是加薪最快的方法
不過有時也蠻同情這些空服員的
不參加罷工到話
會不會遇到職場霸凌真的很難說
看到工會在吵禁搭便車
不被霸凌的機會應該蠻低的
那些比空服員辛苦,薪水比空服員低,自己不敢罷工卻指責別人罷工的人,到底是太孬還是太奴啊?

chiashin wrote:
你以為空服員只需要做...(恕刪)


在台灣訓練一個有急救執照的人要多久.一天,可以拿到證照.
教會你怎樣用AED,怎樣止血,怎樣人工呼吸....真的,依台灣人的智商,不用一天.
這些我全都上過.

訓練一個人會處理這些東西,很簡單,一兩天就夠了.後續每一個月再重複實作就夠了.
在台灣訓練一個會開機艙門,會處理奧客的人要多久.人不是狗,不需要一個月兩個月.
整篇看下來,這篇應該是在黑長榮高層都是些白癡,不會經營公司,換你來絕對好棒棒
nwcs wrote:

整篇看下來,這篇應該是在黑長榮高層都是些白癡,不會經營公司,換你來絕對好棒棒...(恕刪)



整篇看下來,這篇應該是在黑工會幹部,工會幹部高層都是些白癡,不會經營工會,換隻xx來絕對好棒棒

工會幹部們,
我可是跟1450、網軍、黨軍戰很久了,
你們整天只會算收了多少會員費,
只會想自己夠不夠出名,
根本不再乎那群傻呼呼的空姐們,
你們確定嘴的過我嗎?


嘻嘻
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大豆頁平 wrote:
整篇看下來,這篇應該...(恕刪)
2邊都黑各打50大板,也是發揮01嘴砲精神

emeryville wrote:

最容易開除員工的理由就是連續曠職三日
連資遣費都不用給
醒醒吧
公司法務很多
早就想好後面要怎麼處理罷工的空服員了
社會現實就是這樣
...(恕刪)


小弟亂猜的啦…

現在資方用"非法罷工"去法院申告,
如果被資方打贏官司的話,
這些罷工的空姐們就是曠職,連資遣費都不會有,直接bye bye!!

空姐們,工會幹部們有跟你們說這個情況嗎?

現在我跟你們說了,
開不開心、興不興奮啊!!



嘻嘻
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他們一再訴求,為什麼他們的薪資沒有卡逹航空來的高?
Google的基層軟體工程師,年薪是18萬美金起,相當於550萬臺币,臺灣的基層軟體工程師年薪大約祇有55萬,我們也來發動抗議應該比照美國Google.

球球大爺 wrote:
既不滿意公司待遇,那...(恕刪)
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